PARTNER PORTALU partner portalu

Przedświąteczny boom na pracowników tymczasowych trwa w najlepsze

W okresie przedświątecznym przybywa ofert pracy tymczasowej. Badania pokazują, że najwięcej w tym czasie potrzeba pracowników w branży budowlanej, HoReCa i w dystrybucji, a także w sektorze handlu i usług.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Przedświąteczny boom na pracowników tymczasowych trwa w najlepsze

  • Poszukiwanie pracowników na krótki okres czasu, np. kilka tygodni czy miesięcy, sprawia firmom wiele problemów, a przede wszystkim wymaga dodatkowych nakładów finansowych.
  • Stąd pracodawcy decydują się na skorzystanie z usług agencji pracy tymczasowych.
  • Są sektory, jak gastronomia czy hotelarstwo, w których pracodawcy wyjątkowo cenią sobie tę formę zatrudnienia.

Popyt na pracę tymczasową zaczyna się już w listopadzie i utrzymuje do połowy grudnia. Prym wśród sektorów, w których potrzeba najwięcej pracowników tymczasowych, wiedzie dystrybucja. Potrzebni są magazynierzy, pracownicy sortowni, dystrybutorzy towaru. Wzrasta też zapotrzebowanie na pracowników w gastronomii, bo Polacy coraz częściej, chcąc zaoszczędzić czas na świątecznych przygotowaniach, kupują gotowe dania. Sektorem, który w tym czasie potrzebuje najwięcej rąk do pracy, jest handel. Sklepy potrzebują w okresie okołoświątecznym większej obsady, stąd też więcej ofert na stanowiska sprzedażowe.

– Praca tymczasowa to jedna z form elastycznego zatrudnienia, polegająca na dostarczaniu do firm pracowników gotowych do świadczenia pracy. Agencja pracy tymczasowej rekrutuje fachowców, podpisuje z nimi umowę, wysyła na odpowiednie dla stanowiska badania lekarskie i następnie oddelegowuje do pracy w danej firmie – wyjaśnia Magdalena Maraszkiewicz, Key Account Manager w agencji zatrudnienia Jobs Plus.

Zobacz też: Polska wciąż w unijnej czołówce pod względem pracy tymczasowej

Jak informuje, w trakcie takiego zatrudnienia agencja zajmuje się również wszelkimi sprawami administracyjno-kadrowymi, w tym wypłatą wynagrodzeń i odprowadzaniem składek, a także odpowiada przed instytucjami rynku pracy.

– Najliczniejszą grupę pracowników zatrudnianych w ten sposób stanowią pracownicy produkcyjni, budowlani, magazynierzy, pracownicy call center czy personel sprzątający – mówi Magdalena Maraszkiewicz.

Jak zauważa ekspertka, świadomość pracodawców na temat tej formy zatrudnienia stale rośnie, co przekłada się na jej wzrastającą popularność.

– Są sektory, jak właśnie gastronomia czy hotelarstwo, w których pracodawcy wyjątkowo cenią sobie tę formę zatrudnienia – głównie ze względu na sezonowość branży i rosnące zapotrzebowanie na pracowników w pewnych okresach. Co roku odnotowujemy duże zainteresowanie tą usługą w naszej agencji – mówi Magdalena Maraszkiewicz.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.