Z danych Polskiego Forum HR wynika, że liczba pełnych etatów wypracowana przez pracowników tymczasowych w drugim kwartale 2018 spadła o 11 proc., osiągając poziom 51 tys. Rośnie z kole popyt na usługę rekrutacyjną.
- Od końca 2017 roku obserwujemy stały spadek liczby pracowników tymczasowych.
- W drugim kwartale 2018 r. zatrudniano w tej formie o 18 proc. mniej pracowników niż w roku ubiegłym (w stosunku do poprzedniego kwartału spadek na poziomie 4 proc.).
- Oznacza to, że szacowana liczba pracowników tymczasowych w Polsce wyniosła około 323 tys. osób.
- Firmy członkowskie Polskiego Forum HR zatrudniały w tym czasie 101 tys. osób.
Niskie bezrobocie, nieustający brak pracowników do pracy i co za tym idzie rosnąca motywacja pracodawców do zatrudniania pracowników w sposób bezpośredni, wpływają na spadającą popularność pracy tymczasowej.
Dodatkowo, z końcem listopada upływa 18-miesięczny limit długości zatrudnienia pracownika tymczasowego u jednego pracodawcy użytkownika, usankcjonowany w nowelizacji ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych w ubiegłym roku. Nieodzowną konsekwencją tej zmiany będzie dalszy spadek liczby pracowników tymczasowych. Część z nich z pewnością znajdzie stałe zatrudnienie u pracodawców, pozostali najprawdopodobniej będą kontynuowali współpracę w ramach innych form zewnętrznego zatrudnienia.
Czytaj też: Proste zawody dla pracowników z zagranicy. Wykształcenie? Nie ma znaczenia
Z danych Polskiego Forum HR wynika, że liczba pełnych etatów wypracowana przez pracowników tymczasowych w drugim kwartale 2018 spadła o 11 proc., osiągając poziom 51 tys. Oznacza to, że w stosunku do poprzednich okresów, wydłużył się okres zatrudnienia jednego pracownika.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)