Pracownik zagraniczny, to już nie luksus a po prostu konieczność

Z rosnącym zapotrzebowaniem na pracowników pojawia się pytanie, czy nie sięgnąć po osoby zza granicy? W ocenie Mariusza Hoszowskiego, prezes firmy Smart Work, to już konieczność.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Pracownik zagraniczny, to już nie luksus a po prostu konieczność

  • Dla prezesa Hoszowskiego ciekawy jest fakt, że cały kraj chłonie pracowników zagranicznych.
  • Osoby te powoli przełamują też stereotyp zatrudnienia w zawodach niewymagających specjalnych kompetencji.
  • Do polski przyjazd rozważa i decyduje się na niego zwłaszcza osoba młoda, która nie dostrzega perspektywy zawodowej w swojej ojczyźnie. To raczej mężczyźni, niż kobiety.

Od 2015 r. rośnie liczba pracowników zagranicznych decydujących się na podjęcie legalnej pracy w Polsce. Według danych zgromadzonych przez agencję pracy Smart Work na stałe w naszym kraju przebywa już ponad pół miliona obcokrajowców, z czego większość stanowią obywatele Ukrainy.

Bez ich obecności pewna liczba polskich przedsiębiorstw aktualnie miałaby problemy nie tylko w prowadzeniu swojej działalności, ale także w dalszym rozwoju oraz samej rentowności. Zatem, gdzie najbardziej potrzeba pracowników z zagranicy?

Czytaj też: Dlaczego Ukraińcy przyjeżdżają do Polski?

- W Polsce nie istnieje gałąź gospodarki, w której nie odnotowuje się działalności pracowników ze Wschodu - mówi Mariusz Hoszowski, prezes Smart Work. Po czym podkreśla, że w ostatnich latach popyt na tego typu kadry pracownicze rozłożył się równomiernie na większą liczbę branż. - Dlatego cudzoziemców spotyka się już nie tylko w budownictwie, rolnictwie czy przetwórstwie przemysłowym, ale także w sektorze usług - w transporcie, handlu, turystyce czy gastronomii - dodaje. - Warto również wspomnieć o rosnącej liczbie osób z zagranicy, które zdecydowały się na założenie własnej działalności gospodarczej w naszym kraju.

Mariusz Hoszowski (for. Smart Work/materiały prasowe) Mariusz Hoszowski (for. Smart Work/materiały prasowe)

Kim jest mój pracownik?

Zdecydowana większość zagranicznych pracowników w Polsce wykonuje pracę, która nie wymaga konkretnych kwalifikacji, czyli na przykład pracę związaną z szeroko pojętym montażem przemysłowym, czy rolnictwem.

Z drugiej strony, polskie firmy pozyskują ze Wschodu także całą rzeszę specjalistów, czyli spawaczy, ślusarzy, szwaczki, operatorów CNC, wszelkiego rodzaju kierowców, operatorów maszyn budowlanych czy pracowników logistyki. Najmniejszy odsetek zagranicznych pracowników piastuje stanowiska kierownicze.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.