PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Pracownik zagraniczny, to już nie luksus a po prostu konieczność

Z rosnącym zapotrzebowaniem na pracowników pojawia się pytanie, czy nie sięgnąć po osoby zza granicy? W ocenie Mariusza Hoszowskiego, prezes firmy Smart Work, to już konieczność.

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 15 sty 2019 12:03
Pracownik zagraniczny, to już nie luksus a po prostu konieczność
Jeśli spojrzymy na kryterium płci, wśród obcokrajowców docierających do Polski jest niemalże dwa razy więcej mężczyzn niż kobiet. (fot. pixabay)
REKLAMA
  • Dla prezesa Hoszowskiego ciekawy jest fakt, że cały kraj chłonie pracowników zagranicznych.
  • Osoby te powoli przełamują też stereotyp zatrudnienia w zawodach niewymagających specjalnych kompetencji.
  • Do polski przyjazd rozważa i decyduje się na niego zwłaszcza osoba młoda, która nie dostrzega perspektywy zawodowej w swojej ojczyźnie. To raczej mężczyźni, niż kobiety.

Od 2015 r. rośnie liczba pracowników zagranicznych decydujących się na podjęcie legalnej pracy w Polsce. Według danych zgromadzonych przez agencję pracy Smart Work na stałe w naszym kraju przebywa już ponad pół miliona obcokrajowców, z czego większość stanowią obywatele Ukrainy.

Bez ich obecności pewna liczba polskich przedsiębiorstw aktualnie miałaby problemy nie tylko w prowadzeniu swojej działalności, ale także w dalszym rozwoju oraz samej rentowności. Zatem, gdzie najbardziej potrzeba pracowników z zagranicy?

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Dlaczego Ukraińcy przyjeżdżają do Polski?

- W Polsce nie istnieje gałąź gospodarki, w której nie odnotowuje się działalności pracowników ze Wschodu - mówi Mariusz Hoszowski, prezes Smart Work. Po czym podkreśla, że w ostatnich latach popyt na tego typu kadry pracownicze rozłożył się równomiernie na większą liczbę branż. - Dlatego cudzoziemców spotyka się już nie tylko w budownictwie, rolnictwie czy przetwórstwie przemysłowym, ale także w sektorze usług - w transporcie, handlu, turystyce czy gastronomii - dodaje. - Warto również wspomnieć o rosnącej liczbie osób z zagranicy, które zdecydowały się na założenie własnej działalności gospodarczej w naszym kraju.

Mariusz Hoszowski (for. Smart Work/materiały prasowe)
Mariusz Hoszowski (for. Smart Work/materiały prasowe)

Kim jest mój pracownik?

Zdecydowana większość zagranicznych pracowników w Polsce wykonuje pracę, która nie wymaga konkretnych kwalifikacji, czyli na przykład pracę związaną z szeroko pojętym montażem przemysłowym, czy rolnictwem.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Pracownik zagraniczny, to już nie luksus a po prostu konieczność

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.