PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Pracownik tymczasowy w czasie pandemii. Ukraińcy bardziej elastyczni

Czas pandemii zaburzył dotychczasowy porządek panujący na rynku pracy. Sektor agencji zatrudnienia, zatrudniający co roku w Polsce ponad 700 tys. osób oraz rekrutujący ok. 200 tys. w dużej mierze był uczestnikiem tych zmian.

  • Autor:jk
  • 8 paź 2020 20:00
Pracownik tymczasowy w czasie pandemii. Ukraińcy bardziej elastyczni
Agencje, które współpracują z wieloma pracodawcami, mają dostęp do informacji o ich aktualnych potrzebach zatrudnieniowych. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • W drugim kwartale 2020 roku o 25 proc., w porównaniu do tego samego okresu poprzedniego roku, zmniejszyła się liczba pracowników tymczasowych - wynika z danych Polskiego Forum HR.
  • Wielu polskich pracowników, którzy stracili zatrudnienie w wyniku pandemii, nie wykazywało chęci zmiany pracy, jeśli wiązało się to ze zmianą miejsca jej wykonywania. 
  • Z kolei pracownicy z Ukrainy mają zupełnie inne podejście do relokacji - dla nich priorytetem jest pozostanie w zatrudnieniu niezależnie od miejsca wykonywania pracy.

Każdy kryzys to czas, kiedy w pierwszej kolejności firmy rozstają się z pracownikami tymczasowymi i jednocześnie z tą właśnie grupą w pierwszej kolejności rozpoczynają współpracę, gdy tylko sytuacja zaczyna się poprawiać.

- Wielu pracowników tymczasowych straciło pracę już w początkowej fazie pandemii. Agencje, które współpracują z wieloma pracodawcami mają dostęp do informacji o ich aktualnych potrzebach zatrudnieniowych. Rozbudowana sieć oddziałów na terenie Polski pozwala na dostęp do informacji nie tylko o lokalnym rynku pracy, ale też możliwościach zatrudnienia w innych rejonach kraju. I tu pojawił się zaskakujący problem: wielu pracowników, którzy stracili zatrudnienie w wyniku pandemii, w ograniczonym stopniu wykazywało chęć zmiany pracy, jeśli wiązało się to ze zmianą miejsca jej wykonywania. Osoby te postrzegały sytuację jako przejściową i nie widziały potrzeby relokacji - mówi Agnieszka Zielińska, dyrektor Polskiego Forum HR.

Czytaj też: Monitor Rynku Pracy, czyli kto i gdzie zmieniał pracę w czasie pandemii

Rozłąka i rozłąkowe

Niektórzy pracownicy zdecydowali się jednak na relokację. Firma Adecco dla swojego klienta poszukiwała grupę ok. 60 pracowników produkcyjnych za znajomością procedur jakościowych na okres zatrudnienia od 3 do 6 miesięcy. Skupiono się głównie na kandydatach, którzy utracili pracę w wyniku pandemii u innych pracodawców użytkowników, głównie w obszarze tego samego województwa.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Pracownik tymczasowy w czasie pandemii. Ukraińcy bardziej elastyczni

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.