PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Pracownicy z Ukrainy powinni lepiej zarabiać. Inaczej wyjadą z Polski

Niska stawka godzinowa za pracę w Polsce to zdaniem Piotra Świrkowskiego, dyrektora zarządzającego w firmie Globetek, główny powód, przez który pracownicy ze Wschodu wyjeżdżają za pracą dalej na Zachód.

Pracownicy z Ukrainy powinni lepiej zarabiać. Inaczej wyjadą z Polski
Piotr Świrkowski, dyrektor zarządzający w firmie Globetek (fot. Grupa PTWP)
REKLAMA

Firma, na czele której stoi Świrkowski, specjalizuje się w rekrutacji – także z zagranicy – specjalistów w energetyce, petrochemii czy budownictwie i produkcji. Jak przyznaje jej szef, zniesienie obowiązku posiadania wiz przez obywateli Ukrainy wjeżdżających do krajów UE nie spowodowało boomu na ich przyjazd do Polski.

– Jest odwrotnie. Sporo ludzi wyjechało do Niemiec w pościgu za tym 1 tys. euro na miesiąc. Mamy coraz większe problemy z pozyskaniem pracowników szeregowych. Natomiast przy rekrutacji specjalistów, takich jak spawacze, monterzy czy ślusarze, nie odczuwamy większych trudności. 

Pytany o problemy w rekrutacji szeregowych pracowników przyznaje wprost – niska stawka godzinowa, jaką oferują pracownicy w Polsce. – Nawet po odjęciu kosztów dojazdu do Niemiec, wyjazd im się opłaca – mówi Świrkowski.

Tymczasem w jego opinii pracownicy z Ukrainy już ratują rozwój polskiej gospodarki. – W niektórych firmach zatrudnianie osób ze Wschodu stanowi 10-12 proc. całości załogi, ale mamy też klientów, gdzie stanowią oni połowę załogi – wylicza szef firmy Globetek. – W pierwszym przypadku możemy mówić o lekkiej pomocy i uzupełnianiu braków kadrowych, ale w przypadku drugiej grupy praca jest oparta na pracownikach z Ukrainy – podsumowuje. 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Pracownicy z Ukrainy powinni lepiej zarabiać. Inaczej wyjadą z Polski

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.