PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Pracodawcy w kropce. Imigranci to dla nich jedyny ratunek

Braki kadrowe na polskim rynku pracy sprawiają, że pracodawcy coraz częściej decydują się na zatrudnianie cudzoziemców. Nierzadko to dla nich jedyny ratunek. Nowe przepisy, które niebawem wejdą w życie, mają ułatwić pozyskiwanie pracowników z zagranicy.

Pracodawcy w kropce. Imigranci to dla nich jedyny ratunek
Firmy coraz częściej posiłkują się osobami z zagranicy (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Polska nadal jest atrakcyjnym kierunkiem dla imigrantów zarobkowych.
  • Przyjeżdżają do nas nie tylko Ukraińcy. Obecnie Białoruś, Rosja, Gruzja, Armenia to kierunki, z których rozpoczyna się napływ pracowników.
  • Firmy najbardziej potrzebują fachowców takich jak spawacze, ślusarze czy stolarze. Rośnie zapotrzebowanie na specjalistów z branży medycznej - lekarzy i pielęgniarki.

Dane GUS za trzeci kwartał 2021 r. wskazują, że pomimo trwającej w Polsce pandemii sytuacja na rynku pracy poprawiła się w porównaniu z rokiem poprzednim. Na koniec badanego kwartału zwiększyła się liczba wolnych miejsc pracy do 153,5 tys. W stosunku do trzeciego kwartału 2020 r. to o 68,5 proc. więcej. Warto dodać, że niemal 1/4 ogółu wolnych wakatów stanowiły nowo utworzone miejsca pracy - to o 94,9 proc. więcej niż w końcu trzeciego kwartału poprzedniego roku.

Z punktu widzenia pracowników sytuacja na rynku pracy jest korzystna. Mniej optymistycznie wygląda ona z perspektywy pracodawców, którzy zmagają się z niedoborem kadrowym. Firmy coraz częściej posiłkują się osobami z zagranicy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Wielu polskich pracodawców zdaje sobie sprawę, że pracownicy z zagranicy stanowią jeden z kluczowych czynników w rozwoju ich biznesu i gospodarki. Przy obecnym deficycie kadrowym na polskim rynku pracy każdy pracownik jest drogocenny. Kandydaci z rynków wschodnich, pracujący w Polsce, nastawieni są na długie godziny pracy, a co za tym idzie - na zarobek - mówi Katarzyna Dąderewicz, dyrektor regionu północ/zachód w LeasingTeam.

Polscy pracodawcy cenią pracowników ze Wschodu. Jak podkreśla Katarzyna Dąderewicz, cudzoziemcy wykazują się dużą pracowitością, dyspozycyjnością, a także niską rotacją.

- Bardzo ważnym aspektem jest też brak bariery językowej i kulturowej. To pozwala na szybką adaptację w środowisku pracy. Wszystkie wymienione aspekty wpływają na decyzję imigrantów o pozostaniu w Polsce na dłużej oraz na relokacje całych rodzin - dodaje Dąderewicz.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (5)

Do artykułu: Pracodawcy w kropce. Imigranci to dla nich jedyny ratunek

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Rozsadny 2021-12-28 08:25:14

    Oczywiście pracowników brakuje na magazynach szklarniach i innych miejscach gdzie trzeba zap... na trzy zmiany w pocie czoła jakoś nie widziałem żeby urzędników brakowało albo posadek poobsadzanych swoimi tam jest git

  • . 2021-12-25 10:35:45

    Najpierw dajcie pracę wykluczonym rocznikom 50+ i 60+. "Z punktu widzenia pracowników sytuacja na rynku pracy jest korzystna. Mniej optymistycznie wygląda ona z perspektywy pracodawców, którzy zmagają się z niedoborem kadrowym." - to nie jest prawda. Potencjalni pracodawcy na aplikacje starszych pracowników nawet nie odpisują.

  • Ulan 2021-12-23 12:10:47

    Niech dadzą uczciwe stawki Polakom to nie trzeba im będzie leniwych Ukraincow

    • Marek 2021-12-25 01:04:55

      Niemcy i Brytyjczycy podobnie mówią o Polakach

      • Dawid 2021-12-26 10:47:38

        A ja słyszałem odwrotnie że "Polish are hardworking". Z resztą to samo mówią o innych imigrantach ze Wschodu. Ukraińcy nie są leniwi. To są nacjonalistyczne bzdury.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.