PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Praca za granicą w pandemii – piętrzą się trudności. Także podatkowe

Obostrzenia związane z pandemią COVID-19 dotykają wszystkich, ale w sposób szczególny tych, którzy do pracy wyjeżdżają za granicę. Pojawiają się bowiem wymogi kwarantanny przed rozpoczęciem pracy czy konieczność wykazania się aktualnym, ujemnym wynikiem testu na COVID-19. Dla polskich pracowników pojawia się jeszcze jeden problem. Polskie prawo podatkowe już wkrótce stanie się dla nich wyjątkowo niekorzystne.

Praca za granicą w pandemii – piętrzą się trudności. Także podatkowe
Obostrzenia związane z pandemią COVID-19 dotykają wszystkich, ale w sposób szczególny tych, którzy do pracy wyjeżdżają za granicę. (fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Swoboda przemieszczania się to jedno z podstawowych wolności obowiązujących na terenie Unii Europejskiej. Musimy jednak pamiętać, że szczególnie w czasach globalnej walki z koronawirusem prawo to może być ograniczane.
  • Jak wyliczyła Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) pandemia koronawirusa szczególnie dotknęła migrantów i osoby poszukujące pracy poza granicami swojego kraju.
  • Zgodnie z wyliczeniami takie osoby w dużej części poszukują pracy w gastronomii, hotelarstwie i turystyce. Te branże są szczególnie dotknięte obostrzeniami w całej Europie, a więc oferują znacznie mniej miejsc pracy.

Sytuacja związana z rozwojem pandemii koronawirusa jest wyjątkowo dynamiczna. Walcząc z rosnącą liczbą zachorowań kolejne państwa wprowadzają nowe restrykcje, a nawet całkowity lockdown. Taki stan rzeczy nie pozostaje bez wpływu na rynek ofert pracy dla Polaków w Polsce i za granicą.

- Praca w Polsce i za granicą to dwa różne tematy. Na sytuację w Polsce wpływa bezpośrednio sytuacja finansowa firm, których często nie stać na utrzymanie obecnych pracowników, nie mówiąc o pozyskiwaniu nowych. Praca za granicą, w bogatszych państwach, obarczona jest z kolei komplikacjami spowodowanymi obostrzeniami związanymi z pandemią – wyjaśnia Adam Lis z serwisu z ogłoszeniami o pracę Jober.pl.

Swobody w czasach pandemii

Swoboda przemieszczania się to jedno z podstawowych praw przysługujących mieszkańcom Unii Europejskiej. Musimy jednak pamiętać, że szczególnie w czasach globalnej walki z koronawirusem nie jest ona nieograniczona.

Państwa członkowskie nie mogą odmawiać wjazdu na swoje terytorium. Mogą jednak wprowadzić regulacje, które mają na celu walkę z epidemią, szczególnie jeśli dana osoba przyjeżdża ze strefy „czerwonej”. Władze mogą wówczas wymagać poddania się kwarantannie lub udostępnienia negatywnego wyniku testu na COVID-19.

- Tak się stało w przypadku chociażby Niemiec, które wymagają ważnego testu na obecność wirusa lub 14-dniowej kwarantanny – podkreśla Adam Lis.

Obostrzenia jednak nie zatrzymują wszystkich chętnych. Jak podkreślają eksperci europa.jobs, pojawia się coraz więcej zapytań o pracę – kandydaci nie są pewni, czy wyjazd za granicę w obecnej chwili jest możliwy - panuje duża dezinformacja.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Praca za granicą w pandemii – piętrzą się trudności. Także podatkowe

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Ludwika 2020-11-13 08:58:18

    Jest coraz trudniej wyjechać do pracy za granicą. Ja to się cieszę, że jak jechałam niedawno na kolejne zlecenie jako opiekunka do Niemiec, to Promedica24 sama zapłaciła za test i nie musiałam się o nic martwić. Dzięki temu uniknęłam kwarantanny po przyjeździe na miejsce.

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.