PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Praca tymczasowa. Rozwiązanie awaryjne czy alternatywna ścieżka kariery?

Praca tymczasowa u wielu osób wzbudza skojarzenia z dodatkowym zajęciem dla uczniów, studentów czy seniorów. Pandemia, która dla niektórych wiązała się z utratą pracy, zmieniła podejście pracowników.

  • Autor:jk
  • 20 lut 2021 12:00
Praca tymczasowa. Rozwiązanie awaryjne czy alternatywna ścieżka kariery?
Pośrednim efektem pandemii jest rosnące zainteresowanie pracą tymczasową ze strony osób poszukujących zatrudnienia (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Pośrednim efektem pandemii jest rosnące zainteresowanie pracą tymczasową ze strony osób poszukujących zatrudnienia.
  • Przykład mogą stanowić osoby dotychczas zatrudnione w liniach lotniczych, którzy teraz dość licznie aplikują na stanowiska biurowe, gdzie wymogiem jest znajomość języków obcych.
  • Od drugiego kwartału ubiegłego roku coraz więcej pracy mają kurierzy, firmy logistyczne oraz przedsiębiorstwa związane z handlem i e-commerce. 

Według danych Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia rynek pracy tymczasowej w Polsce w 2019 roku wynosił 6,1 mld zł, a liczba pracowników zatrudnionych w ten sposób sięgała ponad 700 tys. osób. Jednak wywołany pandemią kryzys nie ominął również tego obszaru.

- Tarcze antykryzysowe, na jakie mogli w 2020 roku liczyć przedsiębiorcy miały na celu ochronę pracowników, jednak rozporządzenie dotyczyło wyłącznie stałych umów o pracę - tłumaczy Anna Wrześniak, sale & service delivery manager w People.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Dlatego w przedsiębiorstwach działających w oparciu o umowy tymczasowe zatrudnienie malało, a w branżach najbardziej dotkniętych skutkami lockdownu miejsca pracy likwidowane były nawet z dnia na dzień - dodaje Anna Wrześniak.

Według SAZ straty zatrudnienia już w marcu i kwietniu w zależności od regionu wynosiły nawet 30 proc., jednak ekspert People przyznaje, że już w okolicy wakacji i wczesną jesienią mogliśmy zaobserwować wzrosty w liczbie nowych miejsc pracy tymczasowej. Dotyczyło to szczególnie obszarów, w których ze względu na pandemię zwiększyło się zapotrzebowanie na konkretne usługi.

Dlatego już od drugiego kwartału ubiegłego roku coraz więcej pracy mają kurierzy, firmy logistyczne oraz przedsiębiorstwa związane z handlem i e-commerce. Co ciekawe, w połowie roku obserwowaliśmy także wzrost liczby dostępnych miejsc pracy tymczasowej w branży IT. 

- Prognozy dla rynku pracy tymczasowej na 2021 rok ściśle związane są z tym, jak wyglądać będą obostrzenia w najbliższych miesiącach - mówi Anna Wrześniak. - Na ten moment sytuacja wygląda stabilnie, jednak jeszcze przez długi czas nie będzie można mówić o powrocie do normalności dla branż takich jak gastronomia czy turystyka. W najbliższych miesiącach możemy natomiast spodziewać się wzrostów w budownictwie i branży przemysłowej, jak również w handlu, szczególnie w dynamicznie rozwijającym się obszarze e-commerce – dodaje.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Praca tymczasowa. Rozwiązanie awaryjne czy alternatywna ścieżka kariery?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.