Praca sezonowa i migracja: z Holandii płyną ostrzeżenia dla Polaków

Ambasada Holandii kontynuuje akcję edukacyjne dla osób chcących spróbować pracy w tym zachodnim kraju. Główna rada dyplomatów z Królestwa to sprawdzać, sprawdzać i jeszcze raz sprawdzać pośredników i umowy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Praca sezonowa i migracja: z Holandii płyną ostrzeżenia dla Polaków

PODZIEL SIĘ


Autor: GP

13 cze 2017 12:14


• Ostrzeżeniom, które ambasada Holandii wystosowała w czerwcu towarzyszy akcja edukacyjna „Praca w Holandii? Nie daj się oszukać!".

• Do Holandii wyjeżdżają zwłaszcza młodzi Polacy (25-30 lat) motywowani ekonomicznie.

 

Ambasada Królestwa Holandii w Polsce wystosowała we wtorek (13 czerwca) komunikat ostrzegawczy dla Polaków chcących spróbować swoich sił na rynku pracy niderlandzkiego kraju. Jest on podyktowany niebezpieczeństwem wykorzystania przez nieuczciwych i przestępczych pośredników chcących świadczyć pracę Polaków.

Jest to ważne, bo Holandia, po Wielkiej Brytanii i Niemczech, jest krajem darzonym przez Polaków sympatią w wyjazdach za pracą. Z komunikatem Centrum Badania Opinii Publicznej (CBOS) opublikowanym w grudniu zeszłego roku 18 proc. Polaków szukających pracy za granicą jedzie właśnie do Holandii.

Ostrzeżeniom z ambasady Królestwa towarzyszy akcja edukacyjna „Praca w Holandii? Nie daj się oszukać!"

Ambasada zaleca, by przed wyjazdem do Holandii dobrze się przygotować: sprawdzić pośrednika, uważnie przeczytać umowę, na mocy której ma się świadczyć pracę, porównać różne oferty.

Największym błędem jest decydowanie się na pierwszą lepszą ofertę pracy.

źródło: pixabay.com źródło: pixabay.com

- Często Polacy nie zdają sobie sprawy, że pracując w Holandii mają dokładnie takie same prawa
i obowiązki, jak inni pracownicy - mówi Urszula Kozłowska, doradca ds. polityki migracyjnej i spraw społecznych w Ambasadzie Holandii. - Obowiązuje ich płaca minimalna, prawo do zasiłków czy uczciwych warunków zatrudnienia. W sytuacji problemowej również nie są pozostawieni sami sobie - oczywiście pod warunkiem, że podjęli się pracy legalnej: podpisanie umowy z pracodawcą jest kluczowe, ponieważ tylko wtedy możemy mieć gwarancję, że nie wrócimy do Polski z pustymi rękami.

Walka o dobrą edukację trwa już rok

Sytuacja na szczęście uległa zmianie w zeszłym roku, wraz z powstaniem oficjalnego portalu wHolandii.pl, na którym znajdują się niezbędne informacje potrzebne do tego, aby odpowiednio przygotować się do wyjazdu zarobkowego.

Zgodnie ze statystykami do pracy do Holandii garną się Polacy z województw: lubuskiego, warmińsko-mazurskiego i zachodnio-pomorskiego. Emigranci zarobkowi to zazwyczaj osoby młode, między 20 a 35 rokiem życia, które nie mają perspektyw w kraju i za ich decyzją o wyjeździe przemawiają względy ekonomiczne.

Podobał się artykuł? Podziel się!
  • 10.

    JUBILEUSZOWA EDYCJA 14-16 maja 2018, Katowice • Spodek i MCK • Metropolia GZM

Pobierz aplikację EEC

REKLAMA

3 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Ambasada Królestwa Niderlandów w Warszawie 2017-06-20 11:33:35

@Piotrku, dokumenty mogą się różnić ze względu na rodzaj zatrudnienia, jednak pewne informacje muszą być zawarte w każdej umowie. W poniższym linku znajdziesz spis najważniejszych informacji, które musi zawierać dobrze sporządzona umowa o pracę: wholandii.pl/praca-w-holandii/umowy-o-prace/niezbedne-elementy-umowy-o-prace Pamiętaj, by nigdy nie podpisywać dokumentu, który jest dla Ciebie niezrozumiały lub którego nie przeczytałeś w całości.

Piotrek 2017-06-20 11:26:30

a jak powinna wyglądać dobrze sporządzona umowa o pracę?

Ambasada Królestwa Niderlandów w Warszawie 2017-06-14 15:33:31

Królestwo Niderlandów to atrakcyjne miejsce dla Polaków szukających pracy za granicą. Przed wyjazdem do Holandii trzeba jednak dopilnować wielu formalności, takich jak ubezpieczenie, wynajem mieszkania czy podpisanie umowy o pracę. Na stronie prowadzonej przez Ambasadę Królestwa Niderlandów można znaleźć zbiór najważniejszych informacji, z którymi trzeba zapoznać się przed wyjazdem do pracy w Holandii: wholandii.pl/przed-wyjazdem

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.