Praca sezonowa będzie trwała aż 9 miesięcy? Jest pomysł wydłużenia nowych umów

Projekt ustawy ws. pomocy przy zbiorach, wprowadzający nowy rodzaj umowy cywilnoprawnej oraz ubezpieczenie zdrowotne i wypadkowe dla pracowników sezonowych, ponownie został przekazany do sejmowych komisji.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Praca sezonowa będzie trwała aż 9 miesięcy? Jest pomysł wydłużenia nowych umów

Poseł sprawozdawca Piotr Olszówka (PiS) poinformował, że podczas prac w połączonych komisjach: polityki społecznej oraz rolnictwa do rządowego projektu wprowadzono już 11 poprawek. Najważniejsze z nich to wydłużenie czasu świadczenia pomocy przy zbiorach do 180 dni, a nie 120, a także rozszerzenie katalogu prac sezonowych o chmiel, tytoń i rośliny zielarskie. Rząd proponował, by przepisy projektowanej ustawy dotyczyły tylko prac związanych ze zbiorem owoców i warzyw.

Projekt wprowadza nowy rodzaj umowy cywilnoprawnej dla pracowników sezonowych, która ma zastąpić dotychczas stosowaną umowę o dzieło. Rolnik będzie musiał płacić składki: zdrowotną i wypadkową za pracownika sezonowego nazwanego w projekcie ustawy "pomocnikiem rolnika". Zaś osoba zatrudniona dorywczo będzie musiała rozliczyć się z podatku od osiągniętych dochodów w kraju, którego jest obywatelem.

Wiceminister rolnictwa Rafał Romanowski odnosząc się do postulowanego m.in. przez Kukiz'15 wydłużenia okresu zatrudniania pracowników sezonowych do 9 miesięcy zauważył, że spowoduje to, iż część pracowników zostanie "wyrzucana z systemu zabezpieczenia emerytalno-rentownego", dlatego, w ocenie resortu rolnictwa, 180 dni jest maksymalnym okresem zatrudnienia w takiej formie.

Kolejna wątpliwość dotyczyła wysokości płaconych składek. Wiceminister wyjaśnił, że proporcjonalna opłata składki jest możliwa w przypadku ubezpieczenia wypadkowego, ale nie składki zdrowotnej, która musi być opłacona za cały miesiąc.

Obecnie wysokość składki zdrowotnej wynosi 142 zł, a wypadkowej 42 zł. 184 zł jest to obciążenie, jakie ponosi rolnik korzystający z pracy najemnej pomocnika rolnika. W ocenie Romanowskiego, nie jest to dużo, a projektowana ustawa "cywilizuje" stosunki pracy sprawiając, że osoba podejmująca zajęcia sezonowe otrzyma świadczenia w sytuacji choroby lub wypadku

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.