PARTNER PORTALU partner portalu

Praca opiekunek dla osób starszych. SAZ obala mity o wyjazdach za granicę

Praca na czarno, przez 24 godziny na dobę, pod ogromną presją ze strony rodzin. Takie opinie można znaleźć na temat pracy opiekunek dla starszych osób w Niemczech. Komentuje je m.in wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Praca opiekunek dla osób starszych. SAZ obala mity o wyjazdach za granicę

  • Wyjazdy do opieki nad osobami starszymi są coraz popularniejsze. Popyt na te usługi sprawa, że na rynku powstają kolejne firmy działające w tym sektorze.
  • Niestety nie każda z nich działa legalnie, nie każda dba o dobro opiekunek. Wokół tematu narosło wiele mitów i mijających się z prawdą opinii.
  • Jak naprawdę wyglądają warunki pracy polskich opiekunek w Europie Zachodniej? Na to pytanie próbują odpowiedzieć eksperci ze Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.

- Poszukując zatrudnienia w opiece, opiekun powinien przede wszystkim sprawdzić, czy firma, z którą zamierza wyjechać, oferuje mu warunki pracy zgodne z powszechnie obowiązującymi przepisami. Nie chodzi tu o wysokość pensji netto, ale o to, jak dana osoba będzie ubezpieczona, jaki czas świadczenia usług przewidziano w umowie - mówi Krzysztof Jakubowski, wiceprezes SAZ i wiceprezes Interkadry.

Jak dodaje, trudno bowiem uznać, że sytuacja, w której wysoka pensja netto i ubezpieczenie w Niemczech wynikają z tego, że przedsiębiorca zaniża godziny świadczenia usług (wskazując, że np. opiekun tygodniowo pracuje 20 godzin) jest legalnym zatrudnieniem.

fot. fotolia fot. fotolia

- Takie przypadki powinny być eliminowane. To samo dotyczy sytuacji, gdy wynagrodzenie opiekuna jest wysokie, ale składki na ubezpieczenia są odprowadzane od 200 czy 1000 złotych, ponieważ resztę stanowią nieoskładkowane elementy wynagrodzenia. Takie firmy nie działają na rynku legalnie. Niestety większość opiekunów interesuje wyłącznie to, żeby jak największe wynagrodzenie dostać „na rękę” – nie zwracają oni uwagi, że zatrudnia ich agencja, która zakłada zaniżone normy świadczenia usług czy odprowadzająca składki od zaniżonych podstaw - wskazuje na problemy.

Legalna praca, czyli jaka?

Co w przypadku pracy za granica jako opiekunka oznacza legalna praca? Eksperci z SAZ wskazują, że mimo iż wiele opiekunek twierdzi, że współpraca w oparciu o umowę zlecenie jest niewłaściwa, nie jest to prawdą.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

10 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Barbara Berezanska 2019-09-11 23:24:35

Obala mity? Pracowałam z wieloma firmami? Bardzo dobrze znam niemiecki. Mitem to jest 40 godzin pracy w tygodniu. Papier wszystko przyjmie. Rzeczywistość jest zupełnie inna. Można starać się zachować czas pracy, ale jakim kosztem? Opiekunka powinna pracować 40 godzin w tygodniu, ma prawo do 11 godzin spokoju w nocy, do wolnego dnia w tygodniu, do pełnego wyżywienia, nie może wykonywać czynności medycznych, niemieckie rodziny nie mogą wydawać jej poleceń, gdyż wówczas powinna zostać właśnie umowa o pracę, a nie umowa zlecenie. Jak wygląda rzeczywistość wie każda opiekunka. I niech nikt nie mówi, że to mity. Pięć lat mojego doświadczenia w tej branży opisałam w książkach "Perły rzucone przed damy" i "(bez)silna opiekunka, czyli polsko-niemiecka (bez)nadzieja". Niby to tylko moje historie. Tak naprawdę takie opowiadania mogłaby napisać niemal każda opiekunka. To nie mity. To fakty. Sięgnięcie po książki, a dowiecie się prawdy o tej branży. Mitem to jest opowieść, że w tej branży panuje porządek.

betty 2019-08-31 20:57:10

Ja załatwiłam sobie pracę w opiece w Niemczech prywatnie, po co agencja ma na mnie zarabiać? Bus vipmartour dowozi mnie na konkretny adres, mam sprawdzoną zmienniczkę i zarabiam więcej bo bez pośredników

Barbara 2019-08-19 11:33:52

Od jakiegoś czasu współpracuję z Arche ProCare i wszystko jest legalne. Umowę podpisywałam przed wyjazdem do niemiec. O pieniądze też martwić się nie muszę bo firma zawsze na czas wypłaca gotówkę. Warunki pracy są lepszę za granicą niż u nas w polsce tak jak pieniądze.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.