Praca opiekunek dla osób starszych. SAZ obala mity o wyjazdach za granicę

Praca na czarno, przez 24 godziny na dobę, pod ogromną presją ze strony rodzin. Takie opinie można znaleźć na temat pracy opiekunek dla starszych osób w Niemczech. Komentuje je m.in wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Praca opiekunek dla osób starszych. SAZ obala mity o wyjazdach za granicę

  • Wyjazdy do opieki nad osobami starszymi są coraz popularniejsze. Popyt na te usługi sprawa, że na rynku powstają kolejne firmy działające w tym sektorze.
  • Niestety nie każda z nich działa legalnie, nie każda dba o dobro opiekunek. Wokół tematu narosło wiele mitów i mijających się z prawdą opinii.
  • Jak naprawdę wyglądają warunki pracy polskich opiekunek w Europie Zachodniej? Na to pytanie próbują odpowiedzieć eksperci ze Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.

- Poszukując zatrudnienia w opiece, opiekun powinien przede wszystkim sprawdzić, czy firma, z którą zamierza wyjechać, oferuje mu warunki pracy zgodne z powszechnie obowiązującymi przepisami. Nie chodzi tu o wysokość pensji netto, ale o to, jak dana osoba będzie ubezpieczona, jaki czas świadczenia usług przewidziano w umowie - mówi Krzysztof Jakubowski, wiceprezes SAZ i wiceprezes Interkadry.

Jak dodaje, trudno bowiem uznać, że sytuacja, w której wysoka pensja netto i ubezpieczenie w Niemczech wynikają z tego, że przedsiębiorca zaniża godziny świadczenia usług (wskazując, że np. opiekun tygodniowo pracuje 20 godzin) jest legalnym zatrudnieniem.

fot. fotolia fot. fotolia

- Takie przypadki powinny być eliminowane. To samo dotyczy sytuacji, gdy wynagrodzenie opiekuna jest wysokie, ale składki na ubezpieczenia są odprowadzane od 200 czy 1000 złotych, ponieważ resztę stanowią nieoskładkowane elementy wynagrodzenia. Takie firmy nie działają na rynku legalnie. Niestety większość opiekunów interesuje wyłącznie to, żeby jak największe wynagrodzenie dostać „na rękę” – nie zwracają oni uwagi, że zatrudnia ich agencja, która zakłada zaniżone normy świadczenia usług czy odprowadzająca składki od zaniżonych podstaw - wskazuje na problemy.

Legalna praca, czyli jaka?

Co w przypadku pracy za granica jako opiekunka oznacza legalna praca? Eksperci z SAZ wskazują, że mimo iż wiele opiekunek twierdzi, że współpraca w oparciu o umowę zlecenie jest niewłaściwa, nie jest to prawdą.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

8 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Barbara 2019-08-19 11:33:52

Od jakiegoś czasu współpracuję z Arche ProCare i wszystko jest legalne. Umowę podpisywałam przed wyjazdem do niemiec. O pieniądze też martwić się nie muszę bo firma zawsze na czas wypłaca gotówkę. Warunki pracy są lepszę za granicą niż u nas w polsce tak jak pieniądze.

Zofia 2019-08-17 10:57:22

Pracuje kilka lat zgadzam się z Anika często Niemcy myła prace opiekunki ze sprzątaniem domu,to jest wręcz nagminne.A co do firm to jest katastrofa nie sprawdzają miejsc pracy pomimo koordynatora/niemieckiego/ jest wiele ofert nie zgodnych z rzeczywistością jaka zastaje opiekunka na miejscu.Stawki na jedzenie to już paranoja niekiedy rodzina daje na życie dla 2-ch osób 50-70 euro wiedząc ze nie da się tak żyć a firmy wyrażają na to zgodę to jest katastrofa

Anika 2019-08-16 16:32:19

Miałam super stelle, ale córeczka oddała mamusie do heimu, bo znalazł sie kupiec na dom mamusi :( Firma wysłała mnie do kolejnego miejsca, gdzie nie było jeszcze opiekunki. A tu babcia od razu przygotowała mi okna do mycia. Bo przecież ma sprzataczkę :( Powiedziałam Stop, ja nie myję okien. Nie jestem Putzfrau. Rodzina wiedziała, ale mamusi nie wszystko powiedzieli. Koordynator był, ale nikt "nie wiedział " o dniu wolnym dla opiekunki. Koordynator mówił tylko o przerwie w ciagu dnia. Tak więc to na mojej głowie było egzekwowanie kolejnych praw. O pieniądze na zakupy musiałam sie dopominać, bo synus mówił, że ma mamusia, a mamusia, ze wszystko mam rozliczać z synusiem. Poza tym za dużo kupuję ( ale babcia chętnie zjada to co kupiłam), za dużo wydaję ( ostatnio ok 40-50 euro/tyg) Bo babcia wydawała 20. Jakos nie dociera do niej, ze teraz jedzą 2 osoby, a nie jedna. Wiem, ze nie wróce w to miejsce. Firmie napisałam o wszystkim. Równiez to, ze musi tu przyjechać opiekunka ze sporym stażem, bo nowa sobie nie poradzi. BABKA JA ZNISZCZY PSYCHICZNIE :(

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.