PARTNER PORTALU partner portalu

Pomocnik do prac sezonowych - nowe przepisy od 17 maja

Od czwartku (17 maja) będzie obowiązywał nowy rodzaj umowy cywilnoprawnej oraz ubezpieczenie zdrowotne i wypadkowe dla pracowników sezonowych.

  • Autor:PAP/AT
  • 15 maj 2018 9:55
Pomocnik do prac sezonowych - nowe przepisy od 17 maja
Pomocnik rolnika: Umowa z pracownikiem sezonowym może obowiązywać maksymalnie przez 180 dni (fot.shutterstock)
REKLAMA
  • Od czwartku (17 maja) zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące zatrudniania tzw. pomocników rolnika do prac sezonowych, np. w sadownictwie czy ogrodnictwie - poinformował wiceminister rolnictwa Rafał Romanowski.
  • Umowa z takim pracownikiem może obowiązywać maksymalnie przez 180 dni.
  • Nowe przepisy wprowadzają ułatwienia w zatrudnianiu pracowników sezonowych.

Zgodnie z nowym prawem będzie obowiązywał nowy rodzaj umowy cywilnoprawnej oraz ubezpieczenie zdrowotne i wypadkowe dla pracowników sezonowych.

Jak mówił, nowe przepisy wprowadzają ułatwienia w zatrudnianiu pracowników sezonowych. Aby taki pracownik (cudzoziemiec) mógł rozpocząć pracę, wystarczy zgłoszenie do powiatowego urzędu pracy, nie trzeba będzie czekać na wydanie decyzji administracyjnej.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Przy zatrudnianiu ma obowiązywać umowa cywilnoprawna, która w formie pisemnej będzie zawierana między rolnikiem a osobą pomagającą przy zbiorach. Romanowski zaznaczył, że resort nie przygotował wzoru mowy, ale powinna ona m.in. zawierać rodzaj wykonywanej pracy, wysokość wynagrodzenia oraz czas trwania umowy. W przypadku zatrudniania cudzoziemca, umowa musi być zawarta w dwóch językach.

Zdaniem wiceministra z zawieraniem takich umów nie będzie problemem dla sadowników czy ogrodników, gdyż oni od lat korzystają z pracowników sezonowych, w tym z zagranicy. "Nowe przepisy są przez nich oczekiwane, takie rozwiązania były postulowane przez organizacje związkowe" - zaznaczył wiceminister.

Umowa może obowiązywać maksymalnie przez 180 dni. Wiceminister wyjaśnił, że początkowo resort rolnictwa proponował okres trwania umowy do 90 dni; po konsultacjach społecznych wydłużono go do 120 dni. W Sejmie natomiast przegłosowano, by można było ją stosować do 180 dni czy przez pół roku.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Pomocnik do prac sezonowych - nowe przepisy od 17 maja

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.