Polski biznes jest gotowy na kolejną falę uchodźców z Ukrainy

Karolina Markowska
•6 lut 2023 0:01

Skomentuj

Zdaniem analityków rynku pracy trudna sytuacja na Ukrainie może sprawić, że czekać nas będzie kolejna fala uchodźcza, tym razem spowodowana głównie czynnikami ekonomicznymi. - Biznes jest absolutnie gotowy na to, by zaproponować miejsca pracy - mówi Jolanta Jaworska z ABSL.

Polski biznes jest gotowy na kolejną falę uchodźców z Ukrainy

Mieszkańcy wyzwolonej wsi w rejonie wołczańskim w obwodzie charkowskim (fot. PAP/Eugene Titov)

REKLAMA

Trwa rejestracja uczestników na nasz tegoroczny Europejski Kongres Gospodarczy. Zapraszamy! Udział możecie potwierdzić pod tym linkiem.

Z ostatniego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service wynika, że rosyjska agresja zmieniła sytuację zawodową niemal co drugiej osoby w Ukrainie.
- Jestem przekonana, że część osób przyjedzie do Polski i będzie chciała osiedlić się tu na stałe. Biznes jest gotowy. Regulacje zarówno unijne, jak i polskie, maksymalnie elastyczne, jeśli chodzi o zatrudnianie, są sprzyjające - twierdzi Jolanta Jaworska.
Z informacji podanych przez Polski Fundusz Rozwoju wynika, że na koniec 2022 roku w Polsce przebywało ponad 2 mln Ukraińców, w tym ok. 950 tys. uchodźców wojennych.
Między innymi o sytuacji Ukraińców na polskim ryku pracy rozmawiać będziemy podczas sesji "Ukraina - wojna i przyszłość", która odbędzie się w ramach konferencji EEC Trends, poprzedzającej XV Europejski Kongres Gospodarczy w Katowicach (24-26 kwietnia 2023 r.). Zapraszamy na nasze wydarzenia.

- Sytuacja na ukraińskim rynku pracy jest trudna, na jedno wolne miejsce pretenduje dziewięciu bezrobotnych - takie informacje w połowie stycznia przekazała szefowa ukraińskiego krajowego urzędu pracy Julia Żowtiak. Dodajmy do tego najwyższy od 30 lat spadek ukraińskiego PKB - w 2022 roku o 30,4 proc., niepewne losy dalszych działań wojennych oraz widmo kryzysu humanitarnego.

Z informacji podanych przez Polski Fundusz Rozwoju wynika, że na koniec 2022 roku w Polsce przebywało ponad 2 mln Ukraińców, w tym ok. 950 tys. uchodźców wojennych. Z tej grupy pracowało około dwóch trzecich populacji w wieku produkcyjnym, czyli 320 tys. z ok. 450 tys. osób.

Zdaniem analityków rynku pracy aktualna sytuacja na wschodzie może sprawić, że czeka nas kolejna już fala uchodźcza. Tym razem inna, spowodowana głównie czynnikami ekonomicznymi.

Jaka będzie? Jak wyjaśnia Jolanta Jaworska, wiceprezes ABSL, wiele będzie zależało od decyzji ukraińskiego rządu. - Wszystko zależy od tego, jak będzie toczyła się dalej wojna i czy rząd ukraiński wyrazi zgodę na wyjazd z kraju mężczyzn. Biznes jest absolutnie gotowy na to, by zaproponować tym osobom miejsca pracy. Co więcej, współpracujemy bardzo intensywnie z rządem ukraińskim, by tworzyć miejsca pracy dla tych, którzy pozostali w kraju. Rządowi ukraińskiemu zależy bowiem najbardziej na tym, by stymulować rynek pracy na miejscu - wyjaśnia.

CZYTAJ WIĘCEJ

Czytaj więcej

To czeka Ukraińców w Polsce. Kryzys demaskuje problemy pudrowane od lat

Sytuacja na ukraińskim rynku pracy jest krytyczna

Z ostatniego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service, badania uwzględniającego trzy perspektywy: polskich pracowników, pracodawców w Polsce, ale też Ukraińców przebywających w Ukrainie, mających doświadczenie w pracy w naszym kraju, wynika, że agresja rosyjska zmieniła sytuację zawodową niemal co drugiej osoby w Ukrainie.

17 proc. osób wskazało, że w wyniku wojny straciło pracę, a 16 proc. było zmuszonych ją zmienić. Co dziesiąty mieszkaniec Ukrainy przeszedł na część etatu, a 4 proc. zaczęło pracować zdalnie.

Czytaj więcej

Co drugi Ukrainiec boi się o swoje miejsce pracy

Pracę częściej tracili mężczyźni (18 proc. vs. 15 proc. kobiet), byli oni też częściej zmuszani do jej zmiany (19 proc. vs. 13 proc. kobiet). Zmiana pracy częściej dotyczyła osób młodych - 23 proc. osób w wieku od 18 do 34 lat, w porównaniu do 11 proc. osób w wieku 35-50 lat oraz zaledwie 3 proc. osób powyżej 50. roku życia.

- Jestem przekonana, że część osób przyjedzie do Polski i będzie chciała osiedlić się tu na stałe. Biznes jest gotowy. Regulacje zarówno unijne, jak i polskie, maksymalnie elastyczne, jeśli chodzi o zatrudnianie, są sprzyjające. Teraz trzeba zrobić wszystko, by pomóc im odnaleźć się w nowych realiach, również jeśli chodzi o kwestie bytowe, w tym mieszkaniowe - dodaje Jaworska.

Nowe zasady zatrudniania uchodźców już obowiązują

W sobotę 28 stycznia 2023 r. weszła w życie ustawa o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw.

Nowelizacja ustawy wprowadza m.in. zmiany do art. 4, który reguluje nadawanie numeru PESEL obywatelowi Ukrainy, którego pobyt na terytorium Polski jest legalny. Zgodnie z brzmieniem art. 4 ust. 2 ustawy specjalnej wniosek ten będzie należało złożyć w terminie 30 dni od dnia przybycia na terytorium Polski.

Nowelizacja wprowadza też nowe zasady wykonywania pracy. Od 1 kwietnia 2023 r. w art. 42 ustawy specjalnej znajdzie się nowa regulacja umożliwiająca obywatelom Ukrainy, których pobyt na terytorium Polski uznaje się za legalny i status pobytowy dokumentuje posiadany numer PESEL (ze statusem „UKR"), ubieganie się o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, które związane jest z podstawowymi formami aktywności ekonomicznej, czyli:

- zezwolenia na pobyt czasowy i pracę,
- zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji,
- zezwolenia na pobyt czasowy w celu prowadzenia działalności gospodarczej.