PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Polska królem umów tymczasowych. Zawieramy ich najwięcej w całej Unii Europejskiej

Eurostat podaje, że najwyższy odsetek pracowników z umową tymczasową, pochodzących spoza UE, odnotowano w 2020 roku w Polsce (40,6 proc.).

  • Autor:jk
  • 27 maj 2021 11:46
Polska królem umów tymczasowych. Zawieramy ich najwięcej w całej Unii Europejskiej
Udział rodzimych pracowników tymczasowych w ogólnej liczbie zatrudnionych był najwyższy w Hiszpanii (21,8 proc.), Polsce (17,9 proc.) i Portugalii (16,6 proc.) (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

Jak podaje Eurostat, jedna piąta (20,3 proc.) pracowników urodzonych poza Unią Europejską (UE) była zatrudniona na podstawie umowy tymczasowej. W przypadku osób pochodzących z innego państwa członkowskiego odsetek ten był niższy - wyniósł 13,8 proc. Jeśli chodzi o pracę tymczasową w przypadku rodzimych mieszkańców, to 11,8 proc. osób miała umowę czasową.

Eurostat podaje, że najwyższy odsetek pracowników z umową tymczasową, pochodzących spoza UE, odnotowano w Polsce (40,6 proc.), na Cyprze (35,8 proc.), Hiszpanii (35,1 proc.), Portugalii (26,8 proc.) oraz Szwecji (25,2 proc.). Z kolei najniższy jest w Estonii (2,1 proc.), Austrii (6,9 proc.), na Węgrzech (7,2 proc.) i w Irlandii (7,5 proc.).

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

W przypadku imigrantów z umowami czasowymi z innego kraju UE, największy udział pracowników tymczasowych w ogólnej liczbie pracowników odnotowano Hiszpanii (27 proc.), Holandii (19,3 proc.) i we Włoszech (18,3 proc.). Na drugim końcu listy mamy: Węgry (4,2 proc.), Irlandię (6,6 proc.), Luksemburg (6,8 proc.), Austrię (7,2 proc.), Cypr (7,3 proc.) i Słowenię (8,4 proc.).

Udział rodzimych pracowników tymczasowych w ogólnej liczbie zatrudnionych był najwyższy w Hiszpanii (21,8 proc.), Polsce (17,9 proc.) i Portugalii (16,6 proc.). Na przeciwległym biegunie mamy: Litwę (1,1 proc.), Rumunię (1,2 proc.), Estonię (2,6 proc.), Łotwę (2,7 proc.) i Bułgarię (3,5 proc.).

Źródło: Eurostat
Źródło: Eurostat

Warto dodać, że według danych Eurostatu udział pracowników tymczasowych w ogólnej liczbie zatrudnionych w UE był wyższy wśród kobiet niż mężczyzn we wszystkich trzech subpopulacjach - pracowników rodzimych, pracowników urodzonych w innym państwie członkowskim UE oraz pracowników urodzonych poza UE.

 

Źródło: Eurostat
Źródło: Eurostat
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Polska królem umów tymczasowych. Zawieramy ich najwięcej w całej Unii Europejskiej

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.