PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

PIP pozytywnie o zmianach przy zatrudnianiu pracowników tymczasowych

  • Autor: PAP/JS
  • 27 cze 2017 16:40

Dziś jesteśmy mocniejsi i możemy lepiej działać na rzecz osób, które wykonują pracę tymczasową - ocenił Główny Inspektor Pracy Roman Giedrojć, nawiązując do nowelizacji ustawy o pracownikach tymczasowych.

PIP pozytywnie o zmianach przy zatrudnianiu pracowników tymczasowych
W opinii PIP, polski rynek pracy tymczasowej generował wiele patologicznych zjawisk, których jaskrawy przykład stanowiło obchodzenie limitów pracy tymczasowej. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

• W 2016 r. inspekcja przeprowadziła prawie 500 kontroli ws. egzekwowania przepisów o pracownikach tymczasowych.

• Nieprawidłowości dotyczyły m.in.: naruszania przepisów dot. wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń oraz zawierania umów cywilnoprawnych, które miały charakter pracy dla stosunku pracy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

W maju prezydent Andrzej Duda podpisał rządową nowelizację ustawy dot. pracowników tymczasowych, która zwiększa ich ochronę.

Giedrojć zwrócił uwagę, że inspekcja pracy długo czekała na rozwiązania zawarte w ustawie. "Prawie wszystkie zmiany, które postulowała PIP zostały wprowadzone do tej nowej ustawy. Dziś jesteśmy mocniejsi. Możemy lepiej działać na rzecz osób, które wykonują pracę tymczasową" - zaznaczył.

W opinii PIP, polski rynek pracy tymczasowej generował wiele patologicznych zjawisk, których jaskrawy przykład stanowiło obchodzenie limitów pracy tymczasowej. "Prowadziło to w konsekwencji do wieloletniego wykonywania pracy tymczasowej u tego samego pracodawcy użytkownika" - podkreśliła inspekcja.

Zwróciła uwagę na kary grzywny, które przewidziano w ustawie. "Wysokość grzywny za wykroczenia z ustawy ustalono na poziomie określonym w kodeksie pracy, czyli od 1 tys. do 30 tys., którą inspektor pracy w postępowaniu wykroczeniowym może ukarać oba podmioty, czyli agencję pracy tymczasowej i pracodawcę użytkownika lub jeden z nich" - oceniła inspekcja.

Zdaniem inspektorów, po wprowadzeniu przepisów ustawy pracownicy tymczasowi i osoby wykonujące pracę tymczasową na podstawie umów cywilnoprawnych zyskali większą ochronę przed nadużyciami ze strony nieuczciwych pracodawców.

W 2016 r. inspekcja przeprowadziła prawie 500 kontroli ws. egzekwowania przepisów o pracownikach tymczasowych. Nieprawidłowości dotyczyły m.in.: naruszania przepisów dot. wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń oraz zawierania umów cywilnoprawnych, które miały charakter pracy dla stosunku pracy.

PIP stwierdziła też nadużycia związane ze świadczeniem prac tymczasowych przez cudzoziemców, najczęściej obywateli Ukrainy. Inspekcja odnotowała zjawisko zakładania i prowadzenia agencji zatrudnienia przez obcokrajowców (przede wszystkim Ukraińców), których wspólną cechą było to, że nie posiadają własnej siedziby.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: PIP pozytywnie o zmianach przy zatrudnianiu pracowników tymczasowych

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA