PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Niepełnosprawni to często wykwalifikowani i zmotywowani pracownicy

Większość niepełnosprawnych w Polsce nie ma pracy. Paweł Marianowski, prezes agencji pracy tymczasowej dla osób niepełnosprawnych uważa, że ich zatrudnienia nie musi wiązać się z żadnymi komplikacjami.

  • Autor:JP
  • 1 paź 2015 9:21
Niepełnosprawni to często wykwalifikowani i zmotywowani pracownicy
- Osoby z niepełnosprawnością mają takie same kwalifikacje, a czasem nawet lepsze wykształcenie, niż osoby w pełni zdrowe - twierdzi Paweł Marianowski, prezes Capital Work. /Fot. Youtube
REKLAMA

Łączna liczba osób niepełnosprawnych w Polsce to 3,34 mln osób, z czego jedynie około 28 proc. jest aktywna zawodowo. Choć wynik ten jest najlepszy od 2007 r. to i tak pozostawia wiele do życzenia. Zwłaszcza w porównaniu z krajami UE, gdzie średnia niepełnosprawnych osób aktywnych zawodowo to blisko 60 proc. Najwyższe wyniki uzyskują Niemcy i Szwecja – blisko 70 proc.

Stereotypy

Przyczyną niskiego zatrudnienia w Polsce jest zwykle niewiedza pracodawców oraz posługiwanie się stereotypami.

– Firmy obawiają się zatrudniania osób niepełnosprawnych przede wszystkim ze względu na brak doświadczenia w zatrudnianiu niepełnosprawnych pracowników. Tymczasem to często bardzo dobrze wykwalifikowani, zmotywowani pracownicy – wyjaśnia Paweł Marianowski, prezes Capital Work, agencji pracy tymczasowej dla osób niepełnosprawnych.

Przyznaje, że wielu przedsiębiorców obawia się tego, że zatrudniając osobę niepełnosprawną będą musieli np. radykalnie przebudować biuro. Capital rekrutuje zarówno osoby poruszające się na wózkach jak również osoby z innymi niepełnosprawnościami np. z cukrzycą, których zatrudnienie nie wymaga podejmowania dodatkowych działań przystosowawczych.

– Naszą ideą jest pokazanie pracodawcom, że osoby z niepełnosprawnością mają takie same kwalifikacje, a czasem nawet lepsze wykształcenie, niż osoby w pełni zdrowe i mają pozytywne nastawienie do pracy, a ich zatrudnianie nie musi wiązać się z jakimikolwiek utrudnieniami – sumuje Paweł Marianowski.

Wśród ofert pracy dla niepełnosprawnych, które trafiają do Capital Work są stanowiska zarówno przy produkcji, jak i pracowników wsparcia: w administracji, księgowości, biurze, telemarketingu jak również innych działach firmy.

Sprawdzenie kwalifikacji

Nie wolno jednak zapominać, że pracodawca ponosi odpowiedzialność za wszelkie skutki pracy osoby niepełnosprawnej wobec osób trzecich. Dlatego weryfikacja kwalifikacji merytorycznych i psycho-fizycznych jest w tym przypadku szczególnie ważna.

Paweł Marianowski przyznaje, że obecnie zaufanie do jego branży zmniejszyło się, za sprawą głośnej afery zatrudniania fikcyjnych niepełnosprawnych i wyłudzeń od Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Niepełnosprawni to często wykwalifikowani i zmotywowani pracownicy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.