PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Nie tylko Polska liczy na pracowników z Ukrainy. Estonia notuje 10-krotny wzrost

W Estonii przez cztery lata liczba zarejestrowanych pracowników z Ukrainy wzrosła dziesięciokrotnie.

  • Autor:KDS
  • 30 paź 2018 11:22
Nie tylko Polska liczy na pracowników z Ukrainy. Estonia notuje 10-krotny wzrost
We wrześniu 2018 roku w Estonii pracowało legalnie ponad 12 tys. obywateli Ukrainy. (fot. Shutterstock.com)
REKLAMA

Jak podaje estoński serwis radiowy ERR.ee, na koniec września 2018 zezwolenie na pracę krótkoterminową i zezwolenie na pobyt stały otrzymało w Estonii ponad 12 tys. obywateli Ukrainy. Choć to dużo mniej niż w Polsce, to taka liczba w przypadku tego nadbałtyckiego kraju oznacza, że na przestrzeni ostatnich czterech lat miał tam miejsce 10-krotny wzrost liczby pracowników z Ukrainy.

Szef estońskich służb odpowiedzialnych za pracowników z zagranicy Indrek Aru oświadczył, że nie zmniejszyła się liczba nieprawidłowości związanych z wypłatą wynagrodzeń zagranicznym robotnikom. Jego zdaniem stoi za tym zbyt niska świadomość praw, jakie mają pracownicy z zagranicy. Pracodawcy to wykorzystują i płacą im mniej, niż jest ustalone prawnie lub część wynagrodzenia przekazują "na lewo". 

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Także w Polsce problemy z wypłatą wynagrodzenia pracownikom z zagranicy jest jednym z najczęściej zgłaszanych do Państwowej Inspekcji Pracy. Jak w rozmowie z PulsHR.pl wyliczał Wiesław Łyszczek, główny inspektor pracy, w 2017 roku cudzoziemcy złożyli do PIP 1473 skargi, w 2016 było ich 500 skarg, w 2015 roku 271. Przeważająca większość skarg dotyczyła braku wypłaty wynagrodzenia i innych należności za pracę wykonaną przez cudzoziemców.

- Wielu cudzoziemców przyjeżdża do Polski w poszukiwaniu pracy bez znajomości języka polskiego oraz podstawowej wiedzy z zakresu prawa pracy. Kolejną kategorią są cudzoziemcy, których celem pobytu w Polsce jest osiągnięcie maksymalnie najwyższych zarobków w krótkim czasie. W wielu przypadkach decydują się oni na wykonywanie pracy naruszającej np. normy czasu pracy lub na zawarcie umowy, dzięki której uzyskają najwyższe wypłacone wynagrodzenie, tj. najczęściej umowy o dzieło, która nie jest oskładkowana - mówił Łyszczek. 

Więcej o sytuacji Ukraińców na polskim rynku pracy możesz przeczytać w rozmowie ze Swiatosławą Nykorowycz-Mendel, Ukrainką, która od ponad 10 lat mieszka w Polsce i prowadzi blog, na którym wyjaśnia zawiłości związane z podjęciem pracy w naszym kraju

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Nie tylko Polska liczy na pracowników z Ukrainy. Estonia notuje 10-krotny wzrost

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.