Możliwe komplikacje przy zatrudnianiu cudzoziemców

Od początku przyszłego roku wejdzie w życie kilka nowych regulacji dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Z jednej strony pozwolą one ograniczyć szarą strefę, z drugiej mogą oznaczać dodatkowe utrudnienia dla pracodawców.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Możliwe komplikacje przy zatrudnianiu cudzoziemców

PODZIEL SIĘ


Autor: Adam Sofuł

9 lis 2017 12:25


• Polski rynek pracy zasila już około miliona pracowników z Ukrainy. Nie wszyscy jednak pracują legalnie.

• Nowe regulacje mają ograniczyć szarą strefę i poprawić sytuację pracowników z zagranicy.

• Dla części przedsiębiorców zatrudniających cudzoziemców może to oznaczać więcej biurokratycznych procedur i częstsze kontrole.

Polski rynek pracy wchłania coraz więcej pracowników z Ukrainy. Tylko w ubiegłym roku wydano 127 tys. zezwoleń na pracę dla cudzoziemców (z czego ponad 80 proc. przypadało właśnie na obywateli naszego wschodniego sąsiada), jednocześnie zarejestrowano 1,3 mln oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi (tzw. uproszczona forma zatrudniania cudzoziemców) i tu Ukraińcy stanowią już ponad 95 proc. W tym roku te rekordy zostaną pobite – na koniec pierwszego półrocza wydano 108 tys. zezwoleń na pracę (czyli niewiele mniej niż w całym ubiegłym roku) i zarejestrowano prawie 950 tys. oświadczeń.

Ta fala pracowników ze Wschodu zasilała nasz rynek pracy, ale rodziła również patologię. Eksperci Deloitte przestrzegają, ze te liczby nie muszą odzwierciedlać rzeczywistego zatrudniania pracowników z Ukrainy w naszym kraju.

– W ubiegłym roku w systemie ZUS zarejestrowanych było zaledwie 300 tys. pracowników z Ukrainy, w tym roku notujemy spory wzrost – do około 400 tys. na koniec trzeciego kwartału, ale to i tak są znacznie niższe liczby niż liczba zarejestrowanych oświadczeń – twierdzi Marcin Grzesiak, ekspert Deloitte. Skąd te dysproporcje? – Część Ukraińców znalazło zapewne zatrudnienie w szarej strefie, dla innych oświadczenia było jedynie sposobem na uzyskanie wizy wjazdowej do Polski, a co za tym idzie – do strefy Schengen – wyjaśnia Grzesiak.

Po części dlatego, a po części ze względu na wymogi regulacyjne Unii Europejskiej zmieniają się przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców, które pozwolą ograniczyć szarą strefę, ale również poprawić sytuację przebywających w Polsce pracowników Ukraińców.

Co się zmieni od nowego roku?

Na mocy nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, którą prezydent podpisał w sierpniu, pojawi się nowy rodzaj zezwolenia na pracę sezonową, o które będą się mogli ubiegać wszyscy obywatele krajów spoza UE. Zezwolenie takie będzie wydawane dla trzech sektorów: rolnictwa, ogrodnictwa i turystyki. Warunkiem uzyskania takiego zezwolenia będzie przeprowadzenie tzw. testu zatrudnienia, to znaczy wykazania, że na oferowane stanowisko pracy nie ma chętnych wśród Polaków. Uspokajające może być to, że testów nie trzeba będzie przeprowadzać w przypadku zatrudniania obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii i Ukrainy. Zezwolenia mają być wydawane na dziewięć miesięcy w roku kalendarzowym.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!
  • 10.

    JUBILEUSZOWA EDYCJA 14-16 maja 2018, Katowice • Spodek i MCK • Metropolia GZM

Pobierz aplikację EEC

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.