PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

PulsHR_Day: Cudzoziemcy coraz ważniejsi dla polskiego rynku pracy

Coraz więcej firm sięga po pracowników z zagranicy. Głównie z powodu braków kadrowych na polskim rynku pracy.

  • Autor: jk
  • 7 lis 2017 12:00
PulsHR_Day: Cudzoziemcy coraz ważniejsi dla polskiego rynku pracy
Ponad 100 tys. cudzoziemców złożyło w tym roku wnioski o zezwolenia na pobyt w Polsce - wynika z danych Urzędu do Spraw Cudzoziemców (lipiec 2017). (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

• Polska jest coraz bardziej atrakcyjnym krajem dla cudzoziemców migrujących za pracą.

• Również pracodawcy wykazują coraz większe zainteresowanie zatrudnianiem pracowników z zagranicy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

• Głównym powodem jest brak odpowiednich kandydatów na polskim rynku pracy.

• O zatrudnianiu obcokrajowców będzie mowa w trakcie panelu dyskusyjnego "Pracownik z zagranicy", który odbędzie się 15 listopada podczas konferencji PulsHR_Day w Katowicach. Udział jest bezpłatny, formularz rejestracji znajdziecie tutaj.

 

Lawinowo rośnie liczba zatrudnionych w Polsce cudzoziemców, a wciąż potrzeba więcej. Większość z obecnie zatrudnionych w kraju cudzoziemców stanowią obywatele państw spoza Unii Europejskiej. Coraz więcej Ukraińców, ale także Białorusinów i Hindusów stara się o zezwolenia na pobyt. Powodem jest przede wszystkim praca.

Cudzoziemcy uzupełniają luki kadrowe

Również firmy coraz częściej decydują się na zatrudnienie cudzoziemców. Robi to już niemal 40 proc. przedsiębiorców, a blisko 60 proc. to planuje - wynika z badania Business Centre Club oraz Międzynarodowej Organizacji do Spraw Migracji (IOM).

Głównym powodem, dla którego pracodawcy decydują się na zatrudnienie obcokrajowca, jest brak polskich pracowników o wymaganych kwalifikacjach. Wskazuje na to 88 proc. ankietowanych. 41 proc. respondentów zatrudnia cudzoziemca, ponieważ pracuje on efektywniej. 23,5 proc. przedsiębiorców uważa, że różnorodność w kwestii zatrudnienia sprzyja rozwojowi biznesu. 18 proc. ankietowanych wskazało, że zatrudnienie osoby z zagranicy jest tańsze.

- Niektórzy przedsiębiorcy mogą w takiej sytuacji decydować się na zatrudnianie migrantów w szarej strefie, co z jednej strony zwiększa podatność migrantów na wykorzystanie, z drugiej ma negatywny wpływ na konkurencyjność. Badania przeprowadzone na zlecenie IOM wśród migrantów z Ukrainy wykazały, że co piąty z nich pracuje bez umowy, a 22 proc. padło ofiarą wykorzystania. Konieczne jest zatem podjęcie działań przez właściwe resorty rządowe, których celem powinno być usprawnienie procedur oraz skrócenie czasu oczekiwania na dokumenty - ocenia Anna Rostocka, dyrektor biura Międzynarodowej Organizacji do Spraw Migracji w Warszawie.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: PulsHR_Day: Cudzoziemcy coraz ważniejsi dla polskiego rynku pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • madry 2017-11-07 16:25:30

    Bzdura kompletna. Ukry nie wyjeżdżaja z Polski bo nigdzie indziej w europie ani na świecie nie można pracować bez znajomości jezyka urzędowego mając bezpośredni kontakt z klientem. W Polsce dzwonie do Orange a tam jakis kolo cos zaciąga po ukaińsku i taka pomoc ale podobno specjalista tylko komu potrzebny????? wchodze do Biedry i to samo prawie same ukry nic nie idzie sie dopytać. Normalnie żenada. Już tam nie chodzę oczywiście ale niesmak pozostał. Każcie niemcowi albo anglikowi(jako klient) sie domyślać co kolo powiedział byłby to ostatni jego kontakt z taką firmą. Z Orange też przeszedłem to T-mobile.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.