PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Maciej Witucki: Urzędy nie nadążają z zezwoleniami na pracę dla cudzoziemców

Nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców idą w dobrym kierunku, ale kłopoty z ich implementacją wydłużyły kolejki do urzędów wydających zezwolenia – mówił w rozmowie z PulsHR.pl Maciej Witucki, prezes Work Service.

Maciej Witucki: Urzędy nie nadążają z zezwoleniami na pracę dla cudzoziemców
Dzięki Ukraińcom do budżetu ZUS trafia dodatkowo 2 mld zł rocznie - obliczył Maciej Witucki (Fot. materiały prasowe)
REKLAMA
  • Nowe przepisy dotyczące zatrudnienia cudzoziemców wydłużyły kolejki po zezwolenia na pracę, chociaż zawierają korzystne zapisy.
  • Administracja nie jest z powodu braków kadrowych przygotowana na obsłużenie rosnącej liczby wniosków.
  • Dobrym pomysłem byłoby wprowadzenie listy branż, które mają szczególnie duże luki w zatrudnieniu i wprowadzeniu dla nich ułatwień w zatrudnianiu cudzoziemców.


Od nowego roku zmieniły się przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Czy z punktu widzenia pracodawców to ułatwienie, czy utrudnienie?

Na razie proces uzyskiwania zezwoleń na pracę cudzoziemców trochę się wydłużył. I nie jest to wina samych przepisów, bo te idą w dobrym kierunku. Pojawiły się nowe, dobre – przynajmniej w teorii - rozwiązania, takie jak cyfrowe przetwarzanie wniosków, nowy system informatyczny. Trudno to krytykować. Natomiast kłopoty pojawiły się przy implementacji nowych regulacji w regionach. Po pierwsze – przynajmniej na razie – są różne interpretacje nowych przepisów. Po drugie mamy też do czynienia z pewnym skomplikowaniem procesu wydawania zezwolenia.

Zobacz też:Ukraińcy w co drugiej dużej firmie. To ciągle za mało

Dotychczas obowiązywał system „papierowy” – tzn. przychodziliśmy do urzędu z papierowym dokumentem, uzyskiwaliśmy na nim stosowną pieczątkę i pracownik z zagranicy otrzymywał zaświadczenie, na podstawie którego mógł podjąć pracę. Co więcej, można było załatwić te formalności, kiedy ten potencjalny pracownik przebywał jeszcze na Ukrainie. Dzisiaj ten potencjalny pracownik musi przyjechać do Polski i dopiero wówczas rozpoczynamy cały proces uzyskiwania zezwolenia – dokument, który złożyliśmy, musi zostać wprowadzony do systemu, potem system to przetwarza, potem na powrót drukuje…. W zależności do regionu ta procedura może trwać tydzień, a może i pięć lub nawet sześć tygodni.

Są nawet ekstremalne przypadki urzędów, których szef obwieszcza: mam tylko dwóch pracowników, którzy mogą poświęcić sześć godzin dziennie na pracę nad wnioskami. A jest ich tyle, że w naszym urzędzie będzie to trwało np. pięć miesięcy. I nie doszukuję się w tym złej woli, to po prostu brak mocy przerobowych. Można powiedzieć, że brak rąk do pracy objął również urzędy pracy i inne instytucje wydające zezwolenia na pracę cudzoziemców.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Maciej Witucki: Urzędy nie nadążają z zezwoleniami na pracę dla cudzoziemców

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.