Japonia nie ma wyjścia. Musi otworzyć się na pracowników z zagranicy

Japonia będzie przyjmowała więcej pracowników z zagranicy. Władze mierzą się w ten sposób z problemem starzejącego się społeczeństwa i niedoboru siły roboczej - zauważa w czwartek w komentarzu redakcyjnym amerykański dziennik "Wall Street Journal".
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Japonia nie ma wyjścia. Musi otworzyć się na pracowników z zagranicy

  • Firmy w Japonii desperacko poszukują pracowników w sytuacji, gdy gospodarka wchodzi w siódmy rok wzrostu.
  • Liczba bankructw z powodu niedoborów personelu w Japonii w latach 2016-17 podwoiła się.
  • Populacja kurczy się o ponad 300 tys. osób rocznie z powodu niskiego współczynnika dzietności, a zacieśniający się rynek pracy obniżył stopę bezrobocia do 2,4 proc.

"Kto by pomyślał, że Japonia przeciwstawi się trendowi, który zapanował w świecie rozwiniętym, i stanie się bardziej przyjazna dla imigrantów? To właśnie robi Partia Liberalno-Demokratyczna premiera Japonii Shinzo Abego, gdy konfrontuje się ze starzejącym się społeczeństwem i niedoborem siły roboczej w kraju", chcąc przyjąć więcej pracowników z zagranicy - zauważa nowojorski dziennik.

Podkreśla, że firmy w Japonii desperacko poszukują pracowników w sytuacji, gdy gospodarka wchodzi w siódmy rok wzrostu. "Populacja kurczy się o ponad 300 tys. osób rocznie z powodu niskiego współczynnika dzietności, a zacieśniający się rynek pracy obniżył stopę bezrobocia do 2,4 proc. Według badań Tokio Shoko Research liczba bankructw z powodu niedoborów personelu w Japonii w latach 2016-17 podwoiła się" - czytamy w "WSJ".

Dziennik przypomina, że w zeszłym tygodniu niższa izba japońskiego parlamentu przyjęła ustawę, która oferuje nisko wykwalifikowanym zagranicznym pracownikom nową wizę, na której mogliby pracować w Japonii przez pięć lat. Ministerstwo sprawiedliwości szacuje, że w ciągu pierwszych pięciu lat obowiązywania programu do Kaju Kwitnącej Wiśni przyjechałoby do 345 tys. nowych pracowników. Obecnie w Japonii przebywa już ponad 1,3 mln zagranicznych pracowników.

Na taką wizę mogliby liczyć pracownicy w wyznaczonych 14 branżach, w tym 53 tys. osób w branży gastronomicznej i restauratorskiej, 36,5 tys. w rolnictwie, a 60 tys. w służbie zdrowia (jako pomoc pielęgniarska) - podaje "WSJ". Wskazuje, że Japonia, w miarę starzenia się społeczeństwa, boryka się zwłaszcza z dotkliwym brakiem personelu pielęgniarskiego. Około 28 proc. Japończyków ma 65 lub więcej lat.

"WSJ" zwraca uwagę, że pracownicy o niskich kwalifikacjach otrzymują obecnie wizy, które nie pozwalają im na zmianę pracy, nawet jeśli są oni tam wykorzystywani lub niedostatecznie opłacani. Dziennik dodaje, że nowy program zapewniłby pracownikom możliwość zmiany pracy, co z kolei wywarłoby presję na pracodawców, żeby poprawili warunki pracy i podnieśli płace.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.