Jak się szuka pracowników z Wietnamu, Indii, Bangladeszu, Filipin?

Rozmawiamy z Pawłem Kułagą z Greygoose Outsourcing i Foreign Personnel Service. Greygoose Outsourcing poszerza działalność. Będą szukać pracowników w Azji – w Wietnamie, Indiach, Bangladeszu i na Filipinach. Paweł Kułaga właśnie stamtąd wrócił i opowiada nam jak wygląda sytuacja. - Z Ukrainy sprowadzaliśmy przede wszystkim niewykwalifikowaną kadrę. Tak naprawdę rzadko wśród nich pojawiali się spawacze, pracownicy stoczniowi, szwaczki, tapicerzy czy przedstawiciele jeszcze innych deficytowych profesji. Możemy ich natomiast znaleźć poza Europą - mówi. Problem w tym, że ściągnięcie pracownika z Azji może być nawet 10 razy droższe niż pozyskanie osób z Ukrainy. Również czas oczekiwania na takich pracowników jest dłuższy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Jak się szuka pracowników z Wietnamu, Indii, Bangladeszu, Filipin?

Greygoose Outsourcing poszerza działalność. Będziecie szukać pracowników w Azji – w Wietnamie, Indiach, Bangladeszu i na Filipinach. Kogo możemy ściągnąć do Polski z tych krajów?

Paweł Kułaga, Greygoose Outsourcing i Foreign Personnel Service: - Wietnamski rynek pracy jest najbardziej rozwinięty spośród wymienionych. To kraj stoczniowy z bardzo długą linią brzegową i sporą liczbą firm produkcyjnych. Pracownicy posiadają dobre kwalifikacje, są chwaleni za kreatywność, a dzięki obecności międzynarodowych koncernów mogą zdobyć doświadczenie i podnieść umiejętności. Możemy więc uzupełnić nimi braki na stanowiskach średniego szczebla w zakładach produkcyjnych, ściągając do Polski np. spawaczy czy operatorów maszyn.

Filipiny słyną ze świetnego personelu hotelowego. Obywateli tego państwa możemy spotkać w tej branży na całym świecie.

Manila, stolica Filipin (Fot. Foreign Personnel Service) Manila, stolica Filipin (Fot. Foreign Personnel Service)

W Indiach z kolei mamy rozwinięty sektor motoryzacyjny – produkuje się tutaj zarówno samochody osobowe, ciężarowe, jak i autobusy - jest więc sporo pracowników specjalizujących się w automotive.

Bangladesz jest - po Chinach - drugim eksporterem tekstyliów i odzieży. Wiele zachodnich marek ma tutaj swoje zakłady produkcyjne. Szwacze i szwaczki to grupa zawodowa, na której chcemy się skupić, zwłaszcza że w Polsce brakuje fachowców w tym obszarze.

Bangladesz (Fot. Foreign Personnel Service) Bangladesz (Fot. Foreign Personnel Service)

Wspomniał pan, że wietnamski rynek pracy jest rozwinięty. Czy pracownicy będą chcieli wyjechać do Polski?

- W Wietnamie funkcjonują agencje zatrudnienia, które od wielu lat wysyłają pracowników za granicę. Obecnie ich głównym kierunkiem emigracji są bardziej rozwinięte azjatyckie kraje, takie jak Japonia, Korea Południowa czy Tajwan. Stawki tam są wyższe niż w Polsce, jednak europejska ,,marka” jest w stanie skusić Wietnamczyków do relokacji. Populacja Wietnamu jest na tyle liczna, że znajdziemy niewykorzystany potencjał na rynku pracy.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.