PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Jak przygotować Ukraińców do pracy w Polsce? Pomóc może onboarding

Wraz ze wzrostem zainteresowania migracją zarobkową do Polski zza wschodniej granicy, pojawiła się w kraju grupa obcokrajowców, której chcą pomagać agencje pracy. Czy Ukraińcy mogą liczyć na polskich pośredników?

  • Autor:GP
  • 25 maj 2017 13:40
Jak przygotować Ukraińców do pracy w Polsce? Pomóc może onboarding
Ukraińcy, szukają szczęścia i zatrudnienia migrując z ojczyzny. (fot.:flickr.com/CC BY 2.0)
REKLAMA

• Od kilku lat rośnie liczba osób zza naszej wschodniej granicy, które szukają pracy w Polsce i ten trend raczej się nie zmieni.

• Eksperci zwracają uwagę, że  proces rekrutacji obcokrajowców wymaga uwagi. Agencje powinny bacznie przyglądać się umowom i jeśli to potrzebne zapewnić obcokrajowcom tłumaczy.

• Małgorzata Walat, dyrektor w Sanpro sugeruje, że jeśli chcemy mieć obcokrajowców w naszej firmie, to proces ich rekrutacji należy pozostawić profesjonalistom.

 

Odpowiedzialna agencja pośrednictwa zapewnia pracownikowi z Ukrainy wsparcie już w pierwszych godzinach pobytu w Polsce. To newralgiczny moment, bo oprócz zwyczajowego telefonu do rodziny, czy też założenia konta w banku w Polsce, właśnie wtedy łatwo o pomyłkę nawet w najbardziej błahych kwestiach.

Pułapki są na każdym kroku

O dziwo, coś co wydaje się oczywistością, czyli tłumaczenie dokumentów na język ojczysty pracownika, nie jest naturalne dla każdej agencji pracy. Umowa sporządzona w jednoznacznie brzmiących egzemplarzach, w dwóch wersjach językowych, to podstawa. Jeśli coś jest niejasne dla pracownika należy zapewnić pomoc tłumacza.

Różnic w systemach pracy obu krajów jest wiele, więc dobrą praktyką jest o nich uprzedzać. I tak na przykład: na Ukrainie stawki w umowach podaje się netto, w Polsce brutto. Chociażby to może stać się powodem rozczarowania zagranicznego gościa.

Ukraina to potencjał ludności, który w 2015 roku liczył 45,2 miliona obywateli, źródło: pixabay.com
Ukraina to potencjał ludności, który w 2015 roku liczył 45,2 miliona obywateli, źródło: pixabay.com

Każda legalnie zarejestrowana agencja pracy jest wpisana na listę Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia. Oprócz tego jest zobowiązana do posiadania certyfikatu potwierdzającego wpis do wspomnianego rejestru.

Po zatrudnieniu tez pojawiają się problemy

Gdy uda się zawrzeć umowę, która satysfakcjonuje obie strony - pracownika i pracodawcę wykonuje się właściwie pierwszy krok. Wówczas przychodzi czas na tzw. onboarding. To nic innego jak przygotowanie pracownika do objęcia nowego stanowiska.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Jak przygotować Ukraińców do pracy w Polsce? Pomóc może onboarding

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.