PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Idą zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców. Będzie łatwiej i szybciej

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji przygotowało pakiet kolejnych zmian dotyczących legalizacji pobytu cudzoziemców. Niektóre z nich mogą znacznie przyspieszyć i ułatwić proces zatrudniania obcokrajowców w Polsce.

  • Autor:jk
  • 12 lis 2020 17:53
Idą zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców. Będzie łatwiej i szybciej
Na koniec września 2020 roku liczba obcokrajowców wynosiła 689 tys. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Według prawników z JP Business Law Firm, prawdziwą rewolucję zapowiada wprowadzenie nowego trybu zmiany zezwolenia na pobyt czasowy i pracę w sytuacji zmiany podmiotu powierzającego wykonywanie pracy lub w warunkach zwolnienia z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę.
  • Zatrudnianie cudzoziemców zmienić może także poszerzenie katalogu okoliczności, które nie wymagają zmiany zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.
  • Ustawodawca zapowiada również wprowadzenie rozwiązania ułatwiającego uzyskanie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę przez cudzoziemców, zamierzających wykonywać pracę w podmiotach o szczególnym znaczeniu strategicznym dla polskiej gospodarki.

Zaproponowane przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji zmiany można podzielić na te związane bezpośrednio z sytuacją epidemiologiczną, jak i te, które mają kształtować nowy model postępowania administracyjnego.

Jak wskazano w uzasadnieniu, projekt ustawy „ma na celu przede wszystkim usprawnienie postępowań dotyczących udzielania cudzoziemcom zezwoleń na pobyt czasowy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w szczególności zezwoleń na pobyt czasowy i pracę, które są najczęściej udzielanym rodzajem zezwoleń na pobyt czasowy w Polsce”.

Nadciągają zmiany

Według prawników z JP Business Law Firm, niektóre z planowanych zmian mogą znacznie przyspieszyć i ułatwić proces zatrudniania cudzoziemców w Polsce.

- Niestety, nie został jeszcze przedstawiony szczegółowy projekt, a jedynie hasłowo wskazano obszary, które potencjalnie mogą zostać zmienione. Na przykład, rezygnacja z wymogu posiadania zapewnionego miejsca zamieszkania oraz wymogu posiadania źródła stabilnego, regularnego dochodu dla udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy i pracę na rzecz wymogu wynagrodzenia nie niższego niż określone w nowym rozporządzeniu wydanym przez właściwego ministra -  mówi Valeria Jeleńska, prezes JP Business Law Firm w Warszawie.

- Z ostateczną oceną warto poczekać na publikację projektu i finalnie przyjętą ustawę. Wiele też będzie zależało od praktyki urzędów. Natomiast przynajmniej część zapisów sugeruje chęć znacznego uproszczenia procesu zatrudniania cudzoziemców. To o tyle ważne, że pandemia potencjalnie stworzyła nowe bariery, ingerujące w ciągłość życia gospodarczego i utrudniające niektóre z podstawowych procesów biznesowych takich jak chociażby rekrutacja pracowników zagranicznych. Uproszczenie tego procesu to na pewno rozwiązanie dobrze korespondujące z oczekiwaniami rynkowymi - dodaje Jeleńska.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (9)

Do artykułu: Idą zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców. Będzie łatwiej i szybciej

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Rafał 2020-11-12 22:30:12

    Ok wszystko super zezwolenia itp a co z wizami??? Zezwolenia tracą ważność a do ekonsulat zapisać termin graniczy z cudem w niektórych placówkach... Żeby otworzyć wizę...

    • El 2020-11-13 17:57:15

      Wszystkie polskie wizy robocze są przedłużone do 30go dnia następującego po odwołaniu stanu epidemii. Jest to rozwiązanie jeszcze z pierwszej Tarczy.

      • Iryna 2020-11-13 20:22:39

        I dla tych osób co wjechaly po 14 marca?

  • viola 2020-11-12 18:17:46

    Co za czasy!!!!dla polakow brak pracy,,,,ale cudzoziemcy...... inne podatki inne zatrudnienia!!!sa ku....a lepsi!!!!TZW sila robocza!!! Gdzie my ...POLACY!!!! dla nas juz brakuje miejsca..bo wypiera nas zagranica!!!

    • Mola 2020-11-12 21:42:39

      Bo nie wszyscy Polacy chcą pracować w Polsce 😒

    • Klaudia 2020-11-13 08:04:15

      Co Pani opowiada... jakie inne podatki... płacą wszystko tak samo jak Polacy, a w dodatku ich zatrudnienie nie jest tak proste jak Polaka, bo jeśli Pani czyta ze zrozumieniem, to napisane jest że osoba zza granicy musi posiadać zezwolenie na pracę. A czy są lepsi? Uważam że nie, że są takimi samymi ludźmi jak wszyscy i nie należy ich poniżać, bo dzięki nim nasza gospodarka jeszcze jakoś funkcjonuje, ponieważ Polacy nie chcą pracować i sami szukają pracy poza granicami naszego kraju. Proszę pomyśleć kilka razy zanim Pani coś napisze. Pozdrawiam.

      • Bogumiła 2020-11-13 19:36:39

        Dziękuję Pani za podejście i wyrozumiałość ! Wszyscy jesteśmy ludźmi ! Nie ma lepszych i gorszych !

      • Reksio. 2020-11-14 22:14:42

        To Pani nie wie, ze za ukraica pracodawca dostaje dofinansowania, a na Polaka w Polsce już nie. Dlatego Polak w Polsce jest druga kategoria.

      • Rubanka 2020-11-18 21:32:18

        O jakim dofinansowaniu mowa !!!???Przy zatrudnieniu cudzoziemca i Polaka różnica jest tylko w tym że dla cudzoziemca są niezbędne dodatkowe dokumenty tz wiza , zezwolenia ... które nie jest bardzo łatwo dostać !! Wszystkie podatki ZUSy takie same!Pani Klaudia ma racje 😊

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.