PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Gorzka lekcja z pandemii. Kordon na polsko–czeskiej granicy uderzył w pracowników

Utrata pracy, gorsze warunki zatrudnienia, komplikacje w dostępie do usług medycznych, czasowe rozdzielenie rodzin, a na poziomie służb zarządzania kryzysowego - brak spójnego systemu komunikacji – taki obraz życia społeczno-gospodarczego na polsko-czeskim pograniczu w czasie funkcjonowania tam sanitarnego kordonu wyłania się z badania, jakie zostało przeprowadzone na zlecenie Stowarzyszenia Rozwoju i Współpracy Regionalnej „Olza”.

Gorzka lekcja z pandemii. Kordon na polsko–czeskiej granicy uderzył w pracowników
Most Wolności w Cieszynie podczas pandemii COVID-19 (fot. Darwinek/wikimedia, licencja CC BY 4.0)
REKLAMA
  • O opinie na temat funkcjonowania polsko-czeskiego pogranicza w czasie przymusowej kwarantanny zapytano ponad 1500 osób reprezentujących jednostki administracji rządowej i samorządowej, organizacje pozarządowe i lokalne społeczności. Specjalną ankietę przeprowadzono też wśród zarządzania kryzysowego.

  • Zdecydowana większość respondentów wskazała życie zawodowe jako ten obszar, w którym najbardziej odczuło skutki zamknięcia granicy. Niemal co siódmy stracił pracę, 29,4 proc. ankietowanych utrzymało zatrudnienie, ale warunki pracy i wynagrodzenia uległy pogorszeniu.

    Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

  • Z perspektywy czasu widać wyraźnie, że dotychczasowy model komunikacji w sytuacjach kryzysowych w znacznej mierze nie sprawdził się w sytuacji pandemicznej i związanej z zamknięciem granicy, zarówno w odniesieniu do poszczególnych grup społecznych, jak i współpracujących ze sobą instytucji – czytamy w raporcie.

– To na pewno nie są dane optymistyczne. Choć wiosną ubiegłego roku spodziewaliśmy się, że będzie gorzej – tak Bogdan Kasperek ze Stowarzyszenia Rozwoju i Współpracy Regionalnej „Olza” komentuje obraz rynku pracy na polsko-czeskim pograniczu między 27 marca a 4 maja ubiegłego roku. W tym właśnie okresie dla wszystkich przekraczających polską granicę, nie wyłączając pracowników transgranicznych, obowiązywała przymusowa 14-dniowa kwarantanna. Dla mieszkańców pogranicza, osób często zawodowo, rodzinnie czy poprzez różne inne relacje powiązanych z rzeczywistością po drugiej stronie Olzy, oznaczało to masę codziennych kłopotów. Zwłaszcza tych związanych z pracą.

– Niektórzy polscy pracownicy dostali już pierwszego dnia SMS o zwolnieniu. Były też przypadki, gdy pracodawcy sami szukali mieszkań dla polskich pracowników, by ci mogli dalej u nich pracować, choć to oznacza konieczność czasowego utrzymywania dwóch domów – w Polsce i w Czechach. Niektóre osoby brały bezpłatny urlop bądź szły na zwolnienie lekarskie – tak mówiła wtedy na gorąco w rozmowie z PortalSamorzadowy.pl Gabriela Staszkiewicz, burmistrz Cieszyna.

O opinię zapytano mieszkańców Cieszyna, Jastrzębia-Zdroju, Zebrzydowic, Godowa, Golszowa i Hażlacha

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Gorzka lekcja z pandemii. Kordon na polsko–czeskiej granicy uderzył w pracowników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.