PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Firmy w Wielkiej Brytanii krytykują zasady migracji po brexicie

Przedsiębiorstwa w Wielkiej Brytanii opiniowały prawo migracyjne, które zaproponował Londyn. Priorytet zatrudniania osób wysoko wykwalifikowanych doczekał się krytyki ze strony rolnictwa i opieki społecznej - działów gospodarki, które potrzebują pracowników o innych, niższych kwalifikacjach.

  • Gabriel Paździor
    GP
  • 20 lut 2020 12:06
Firmy w Wielkiej Brytanii krytykują zasady migracji po brexicie
Firmy w Wielkiej Brytanii przyzwyczaiły się do pracowników z Unii Europejskiej. Łatwość w ich pozyskaniu zakłóci brexit. (fot. archiwum)
REKLAMA
  • System jaki chce wprowadzić Londyn będzie priorytetowo traktował migrantów z kwalifikacjami i zdolnych do porozumiewania się w języku angielskim.
  • Najbardziej ma ograniczyć dostępność pracowników w rolnictwie, które rocznie potrzebuje w Wielkiej Brytanii około 70 000 osób do pracy na polach.
  • System zaproponowany przez Londyn utrudni szukanie pracowników także w budownictwie, opiece zdrowotnej, czy gastronomii.

Nowe zasady migracji do Wielkiej Brytanii ogłoszono 19 lutego. Celem rządzących w Londynie jest wprowadzenie od 2021 r. systemu opartego o punktację, który będzie premiował dobrze wykształcone osoby przybywające na Wyspy za pracą. System będzie brał pod uwagę znajomość języka angielskiego oraz kwalifikacje i wykształcenie, będzie też wymagał poświadczenia, że praca na danego migranta czeka.

Firmy w Wielkiej Brytanii przez ostatnie lata przyzwyczaiły się do pracowników z Unii Europejskiej. Brexit zakłóci łatwość w ich pozyskaniu, a Wielka Brytania cierpi na niedobór pracowników, podobnie jak wiele europejskich gospodarek. Dlatego też organizacje skupiające przedsiębiorców przeanalizowały dokładnie nowe zasady migracyjne.

Najbardziej widoczny sprzeciw wobec systemu zgłosiły UNISON, który reprezentuje opiekę społeczną i organizacje rolnicze. Ich ostrze krytyki wymierzone jest w cel systemu, jakim jest ograniczenie napływu do Wielkiej Brytanii nisko wykwalifikowanych pracowników. Te działy gospodarki właśnie takich pracowników najbardziej potrzebują.

Czytaj też: Brytyjczycy postarali się o irlandzkie paszporty. Pomogą Zielonej Wyspie w Brukseli

Prezydent Brytyjskiej Unii Farmerów Minette Batters zastrzegła, że 70 000 pracowników sezonowych, których potrzebuje rolnictwo w Wielkiej Brytanii w ciągu roku, może zabraknąć. W minionych latach często tę liczbę wypełniali właśnie obywatele krajów UE, w tym Polacy.

- Potrzebujemy szerokiego wachlarza ludzi - mówiła CNN Batters. - Od zbieraczy, przez pakujących owoce po weterynarzy - tłumaczyła Batters dodając, że dobrej klasy, jakościowy produkt rolny potrzebuje takich kadr. Brak rozwiązania prawnego dla szukania takich pracowników odbije się na sektorze rolniczym kraju.

Z drugiej strony są i tacy, którym podoba się wprowadzany system. Jego plusy wymieniła dyrektor generalna Brytyjskiej Konfederacji Przemysłu Carolyn Fairbairn. W jej ocenie dobrze opracowano w systemie wizy dla studentów. Mogą one być przekształcone w postudenckie wizy pracownicze.

Ale i ona widzi problem. - Przy niskim bezrobociu, wynoszącym w Wielkiej Brytanii 3,8 proc., na pewno będzie trudno o pracowników w budownictwie, opiece zdrowotnej, czy gastronomii - komentuje.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Firmy w Wielkiej Brytanii krytykują zasady migracji po brexicie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.