PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Dyrektywa o pracownikach delegowanych: Polska nie ma się czego obawiać?

• Polska nie powinna obawiać się proponowanych przez KE zmian w dyrektywie dot. pracowników delegowanych - mówi unijna komisarza ds. zatrudnienia Marianne Thyssen.
• To nie jest kwestia "Zachód przeciwko Wschodowi". To sprawa uznania umiejętności i kwalifikacji pracowników - przekonuje.

  • Autor: PAP/AT
  • 17 lis 2016 6:56
Dyrektywa o pracownikach delegowanych: Polska nie ma się czego obawiać?
W zmianach dyrektywy chodzi o to, by przepisy dotyczące wynagrodzenia dla pracowników lokalnych w państwach członkowskich były obowiązujące również dla pracowników delegowanych do określonego kraju - powiedziała unijna komisarz (Marianne Tyssen, fot.flickr/EPP)
REKLAMA

Obecnie mija półmetek prac związanych z budzącą kontrowersje nowelizacją unijnej dyrektywy o delegowaniu pracowników. Najprawdopodobniej na początku przyszłego roku poznamy jej ostateczny kształt. Według obecnych założeń wszystkie przedsiębiorstwa, które będą tymczasowo wysyłać swoich pracowników za granicę, będą musiały płacić im wynagrodzenie według zasad dotyczących lokalnych pracowników.

Nowelizacji dyrektywy sprzeciwia się min. Polska, która wezwała KE do wycofania z planów reformy dyrektywy, uznając ją za szkodliwą dla firm, świadczących usługi za granicą. W lipcu Komisja Europejska odrzuciła protest jedenastu krajów, w tym Polski, w tej sprawie. Nie udało się więc państwom Europy Środkowo-Wschodniej zablokować planowanych przepisów.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

"Polska nie powinna obawiać się tej propozycji. To nie jest kwestia Zachód przeciwko Wschodowi czy Wschód przeciwko Zachodowi. To nieporozumienie. Są podziały w Europie, ale to, co chcę osiągnąć dzięki tej propozycji, to zasypywanie podziałów, które rosną, które są coraz większe. Chcemy budować mosty i znajdować wspólne rozwiązania. Jestem pewna, że jeśli będziemy siebie słuchać i będziemy opierać nasze opinie i stanowiska nie tylko na przypuszczeniach, a na faktach i liczbach, osiągniemy kompromis i wspólne stanowisko" - powiedziała komisarz.

Jak dodała, w zmianach dyrektywy chodzi o to, by przepisy dotyczące wynagrodzenia dla pracowników lokalnych w państwach członkowskich były obowiązujące również dla pracowników delegowanych do określonego kraju. "To będzie uczciwe dla pracowników, to kwestia ich godności, uznania ich umiejętności i kwalifikacji - jeśli będą opłacani wobec tych samych zasad - ale także uczciwe wobec biznesu" - zaznaczyła.

Jak dodała, Parlament Europejski i Rada Unii Europejskiej muszą przedstawić opinie na temat pozycji Komisji. Rozmawiamy zarówno z Radą, Parlamentem Europejskim, jak również ministrami różnych krajów członkowskich i członkami ich parlamentów tak, by osiągnąć jak najlepszy kompromis. Jesteśmy jednak przekonani, że propozycja jest dobrze wyważona. Nie zamierzamy, co czasami jest podnoszone, zrównać płac i interweniować w kompetencje państw członkowskich poprzez ustalanie wysokości płac. Nie robimy tego" - powiedziała.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Dyrektywa o pracownikach delegowanych: Polska nie ma się czego obawiać?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • yxyxy 2016-11-18 18:40:48

    To jest kolejny ruch ze strony Zachodu do ograniczenia imigracji do swoich krajów. Z drugiej strony pracownicy powinny zarabiać tyle co pracownicy w danym państwie. Firmy jak zwykle liczą na wyzysk.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.