PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Dyrektywa o pracownikach delegowanych: Eksperci podzieleni

• Efekty zmian w dyrektywie UE dot. pracowników delegowanych będą dramatyczne dla polskiej gospodarki - przestrzega Stefan Schwarz z Inicjatywy Mobilności Pracy.
• Proponowane zmiany popierają związkowcy. "Polscy pracownicy nie powinni być dyskryminowani w krajach Europy Zachodniej" - mówi Piotr Szumlewicz z OPZZ.

  • Autor: aw/PAP
  • 9 gru 2016 12:56
Dyrektywa o pracownikach delegowanych: Eksperci podzieleni
W UE utrzymują się nadal podziały w sprawie projektu zmian w dyrektywie (fot.pixabay)
REKLAMA

Głównym założeniem zaproponowanej przez Komisję Europejską zmiany dyrektywy o delegowaniu pracowników są zapisy, zgodnie z którymi pracownik wysłany przez pracodawcę do innego kraju UE na pewien czas powinien mieć prawo do takiego samego wynagrodzenia, jak pracownik lokalny, a nie tylko do płacy minimalnej.

Miałby otrzymywać np. premie czy dodatki przysługujące pracownikom lokalnym. Według koncepcji Komisji Europejskiej, gdy okres delegowania pracownika przekroczy dwa lata, powinien on być w pełni objęty przez prawo pracy kraju goszczącego, co oznacza np. konieczność odprowadzania lokalnych - czyli na Zachodzie wyższych - składek na ubezpieczenie zdrowotne.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

"Popieramy dyrektywę Komisji Europejskiej. Uważamy, że polscy pracownicy nie powinni być jakkolwiek dyskryminowani w krajach Europy Zachodniej. Nie powinno być tak, że Polacy mieliby być pracownikami drugiej kategorii. Uważamy, że polscy pracownicy powinni zarabiać dokładnie takie same stawki, jak pracownicy holenderscy, belgijscy czy francuscy. Polskie firmy nie mogą konkurować niskimi płacami - Polacy wjeżdżają za granicę nie po to, żeby otrzymywać polskie stawki" - powiedział Szumlewicz.

 Piotr Szumlewicz z OPZZ
Piotr Szumlewicz z OPZZ

Jak dodał, ma wrażenie, iż polscy pracodawcy chcieliby płacić polskie pensje i niemieckie podatki. "Jak wiemy w Niemczech, Francji czy Belgii jest wysoka kwota wolna od podatku. Pracodawcy płacą niższe podatki i chcieliby płacić niższe pensje. Na to naszej zgody być nie może" - podkreślił Szumlewicz.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Dyrektywa o pracownikach delegowanych: Eksperci podzieleni

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.