Dlaczego Polacy i Hiszpanie inaczej patrzą na etatowe zatrudnienie w 2017 roku?

Polskę i Hiszpanię w zestawieniu pracy tymczasowej OECD łączy liczba zatrudnionych tymczasowo. Jednak Polacy i Hiszpanie zupełnie inaczej postrzegają etat, zwłaszcza wobec nowych danych o bezrobociu.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Dlaczego Polacy i Hiszpanie inaczej patrzą na etatowe zatrudnienie w 2017 roku?

PODZIEL SIĘ


Autor: Gabriel Paździor

www.pulshr.pl

6 wrz 2017 14:00


• Dla Hiszpanów pracujących na umowach etat jest praktycznie marzeniem. Gdy Polacy, choć podobnie dużo nas pracuje na umowach czasowych, w mniejszej liczbie chcą stabilizacji pracy.

• Aż 30 proc. mniej Polaków chce etatu niż Hiszpanów.

• Powodem takiego stanu jest różnica w bezrobociu, która między Hiszpanią i Polską wynosi 10 proc.

 

Wraz ze zbliżającą się jesienią rośnie liczba osób szukających zatrudnienia. Np. w Hiszpanii, jak donosił "El Pais," w sierpniu liczba bezrobotnych wzrosła o 46 400 osób. Jak zaznaczyła hiszpańska gazeta, jest to zauważalny wzrost, który jest naturalnym efektem spadku zapotrzebowania na pracowników w branżach sezonowych (rolnictwo, turystyka, hotelarstwo, przetwórstwo warzyw i owoców), Jednak dla Hiszpanów to coś więcej.

Wobec informacji o poziomie zatrudnienia w Europie, którą w pierwszych dniach września przedstawił Eurostat (więcej o wynikach bezrobocia w UE tutaj), Hiszpania ma się czym martwić. Bezrobocie w tym kraju wyniosło w lipcu 17,1 proc. To najwyższy wskaźnik wśród krajów UE, a w połączeniu z elastycznością hiszpańskiego rynku pracy źle wpływa na pracujących.

Hiszpania ma problem z niestałymi formami zatrudnienia

Z szacunku Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) wynika, że co czwarty (25,1 proc.) Hiszpan pracuje na terminowym zatrudnieniu.

Hiszpania traci także w szerszym ujęciu, bo osób wspomagających system zabezpieczeń socjalnych kraju jest coraz mniej. Ich liczba spadła do 18 milionów w sierpniu, gdy jeszcze w lipcu było ich o niemal procent więcej, źródło: pixabay.com Hiszpania traci także w szerszym ujęciu, bo osób wspomagających system zabezpieczeń socjalnych kraju jest coraz mniej. Ich liczba spadła do 18 milionów w sierpniu, gdy jeszcze w lipcu było ich o niemal procent więcej, źródło: pixabay.com

Polska w tym badaniu wypada jeszcze gorzej. 28 na 100 pracujących nad Wisłą w 2015 roku miało okresowe zatrudnienie. Średnia krajów OECD to 11 proc. a wyniki najlepsze odnotowały: np. Estonia (3,5 proc.), Australia (4,6 proc.), czy Wielka Brytania (6, 2 proc.)

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.