PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Delegowanie po nowemu. Zmiany odczują nie tylko firmy, ale i pracownicy

  • Justyna Koc
    jk
  • 26 wrz 2019 17:22

Nowe przepisy Parlamentu Europejskiego wpłyną na delegowanie polskich pracowników do innych krajów Unii Europejskiej. Jeśli przedsiębiorcy nie przygotują się na zmianę prawa, mogą stracić klientów, a Polacy wyjeżdżający zarobkowo za granicę - pracę.

Delegowanie po nowemu. Zmiany odczują nie tylko firmy, ale i pracownicy
Polska jest krajem, który deleguje do UE największą liczbę pracowników. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Zmiana dyrektywy 96/71/WE Parlamentu Europejskiego i Rady dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług transgranicznych może odbić się na polskich firmach.
  • Tym, co najsilniej może uderzyć w polskich przedsiębiorców jest ograniczenie delegowania w czasie.
  • Nowa dyrektywa przyniesie też znaczne podwyższenie kosztów, które będą musieli ponieść pracodawcy.

Od 30 lipca 2020 r. przedsiębiorcy delegujący pracowników do krajów UE, będą musieli wdrożyć zasady wynikające z nowelizacji dyrektywy. Zmiana dotyczy dyrektywy 96/71/WE Parlamentu Europejskiego i Rady dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług transgranicznych.

Tym, co najsilniej może uderzyć w polskich przedsiębiorców jest ograniczenie delegowania w czasie.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Oznacza to, że w ramach danego kontraktu pracodawca będzie mógł delegować pracownika przez 12, lub w szczególnych przypadkach 18 miesięcy, a nie jak dotychczas, w praktycznie nieograniczonym czasie - mówi Margareta Przybyła, ekspert i doradca ds. europejskich, była doradczyni w Parlamencie Europejskim europoseł Danuty Jazłowieckiej.

- Po tym okresie zostanie zobowiązany do stosowania wobec pracownika całego prawa pracy obowiązującego w kraju przyjmującym. Wyjątkiem od tego będą przepisy dotyczące warunków zawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy oraz pracownicze programy emerytalne - dodaje.

Zmiany dotkną też pracowników

Polska jest krajem, który deleguje do UE największą liczbę pracowników. Sporą grupą osób z Polski, która pracuje w krajach członkowskich UE, są opiekunki i opiekunowie osób starszych. Dotychczas osoby takie mogły pracować za granicą czasowo, ale limit ten nie był ściśle określony. Zastosowanie prawa kraju, do którego były delegowane, dotyczyło ich tylko w pewnym zakresie. Od 30 lipca 2020 r. okres, przez który dana osoba będzie mogła być delegowana automatycznie zostanie skrócony do owych 12 miesięcy. I tu zaczynają się problemy polskich przedsiębiorców.

Czytaj też: Unijne przepisy ograniczą swobodę świadczenia usług. Jakie będą konsekwencje?

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (6)

Do artykułu: Delegowanie po nowemu. Zmiany odczują nie tylko firmy, ale i pracownicy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • hrily 2020-12-18 08:57:15

    Aplikacja Hrily pomaga usprawnić proces delegowania opiekunów osób starszych zagranicę.

  • Hrily 2020-12-18 08:56:50

    Aplikacja Hrily.com pomaga usprawnić proces delegowania opiekunów osób starszych zagranicę.

  • haha 2020-07-09 15:17:17

    Juz widze wasze 1800 za siedzenie pol dnia na necie i hejtowanie innych.

  • jo 2019-09-30 14:16:03

    za to są umowy " 0 godzin gwarantowanych" np. w UK , co oznacza ze ty masz być do dyspozycji 24/7/365 a firma nie musi ci dać pracy, ale ponieważ masz umowę i teoretycznie pracujesz , nie możesz starać się o zasiłek w razie przestoju..... Lepiej ????

  • ALA 2019-09-30 09:42:11

    Nie ma tez w calej Europie pracy 24 godziny na 24 a Polki jako opiekunki tak pracuja. I nie ma wynagrodzenia 2 euro za godzine a Opiekunki tyle zarabiaja. Do wiezienia z tymi firmami i rodzinami to Polki dostana normalna prace .

REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA