Czas spędzony na stażu nie będzie już czasem zmarnowanym

Do września br. powstanie zbiór norm i standardów dotyczących staży i praktyk. Kodeks ma pomóc młodym ludziom przejść ze szkoły na rynek pracy, a także zmniejszyć problem niedopasowania kompetencyjnego.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Czas spędzony na stażu nie będzie już czasem zmarnowanym

PODZIEL SIĘ


Autor: Bartosz Dyląg

5 lip 2013 9:00


Polskie ramy jakości staży i praktyk mają być odpowiedzią na apel Komisji Europejskiej, która wezwała do aktywnej walki państw członkowskich z bezrobociem wśród młodych ludzi. Nad ich stworzeniem pracują pracodawcy z Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami (PSZK), projekt jest w fazie konsultacji społecznych.

Zdaniem Piotra Palikowskiego, prezesa PSZK, liczba pracodawców realizujących programy praktyk i staży rośnie, jednak problemem jest niska jakość i mały walor edukacyjny ich sporej części.

Anna Świebocka-Nerkowska, dyrektor departamentu rozwoju kapitału ludzkiego w PARP podkreśla, że zarówno studenci, jak i pracodawcy są zdania, że praktyki zawodowe są zbyt krótkie, a zaangażowanie studenta przy realizacji obowiązków w przedsiębiorstwie - zbyt małe.

Stąd potrzeba wysokiej jakości staży i praktyk umożliwiających studentom zdobycie bardzo konkretnych umiejętności poprzez udział w projektach i włączeniu ich w codzienne działania firm.

- Realizacja takich staży i praktyk wymaga bardzo dużego nakładu pracy po stronie przedsiębiorstw - zaangażowania opiekuna, przygotowaniu programu stażu, umożliwienia dostępu do zasobów firm - komentuje Świebocka-Nerkowska.

Zbiór norm i standardów ma sprawić, że każda firma będzie realizowała programy praktyk i staży o wysokiej jakości.

- Liczymy, że nasza inicjatywa ułatwi młodym ludziom płynne przechodzenie z rynku edukacji na rynek pracy - wyjaśnia Palikowski.

Z czego mają składać się idealne, według PSZK, staże? Eksperci zwracają uwagę na m.in. odpowiednie przygotowanie pracodawców do realizacji programu i rekrutacji, jasne określenie celów i treści edukacyjnych praktyk, wynagrodzenie i opiekę socjalną.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.