PODZIEL SIĘ
Autor: jk
1 sie 2018 10:14
- Większość oświadczeń potencjalnych pracodawców dotyczyła Ukraińców.
- Było ich 13 proc. mniej niż w tym samym okresie ubiegłego roku.
- Jeśli jednak uwzględnimy nowy rodzaj wniosków o zezwolenie na pracę sezonową, których wydano 157 tys., wówczas mowa o 3-procentowym wzroście rok do roku.
- Mniejsza dynamika niż rok temu to efekt działania nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców.
Z tych 820 tys. wniosków do ewidencji wpisano około 756 tys. Co oznacza, że w około jednej trzeciej przypadków wpłynęło też powiadomienie o niepodjęciu pracy przez danego cudzoziemca.
Dominującą grupą obcokrajowców objętych tą procedurą to obywatele Ukrainy. Dotyczyło ich prawie 92 proc. oświadczeń wpisanych do ewidencji w pierwszej połowie 2018 roku. Na kolejnych pozycjach tej listy znaleźli się obywatele Białorusi - 4 proc. i Mołdawianie - 2,5 proc.
Czytaj też: Cudzoziemcy w Polsce: Rządowe zmiany pomogą pracodawcom?
- Zaskakuje spadająca dynamika wzrostu liczby oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom. W pierwszym półroczu 2017 wynosiła aż 50 proc. a teraz zaledwie 3 proc.. Warto jednak pamiętać, że to efekt wprowadzonych na początku tego roku przepisów, które miały ograniczyć szarą strefę - mówi Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service. - Z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, że to się zdecydowanie udało. Pierwszy raz mamy szczegółowe dane dotyczące tego, ilu realnie obcokrajowców podjęło pracę w Polsce na podstawie wydawanych oświadczeń. To bardzo cenne. Ukrócono też proceder wystawiania fikcyjnych wniosków, bo teraz pracodawcy mają obowiązek informować o tym, czy dana osoba podjęła u nich pracę.
Rekrutacja cudzoziemców
Najwięcej oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi składali pracodawcy z sektorów: przetwórstwo przemysłowe (35 proc.), budownictwo (22 proc.), agencje pracy tymczasowej (16 proc.) oraz transport i gospodarka magazynowa (11 proc.).
Co ważne, duża część przedsiębiorców składała wnioski o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom elektronicznie. W styczniu 2018 roku prawie 50 tys. oświadczeń złożono za pośrednictwem strony praca.gov.pl; w maju prawie 110 tys., a w czerwcu około 117 tys.
Nowy typ zezwolenia na pracę sezonową
CZYTAJ DALEJ »
Od 1 stycznia 2018 roku pracodawcy mogą wnioskować zezwolenia na pracę sezonową nowego typu. Na jego podstawie cudzoziemiec może pracować przez 9 miesięcy. Taka formuła cieszy się sporym zainteresowaniem. W pierwszej połowie 2018 roku w powiatowych urzędach pracy złożonych zostało około 157 tys. wniosków o zezwolenie na pracę sezonową. Dotyczyły one około 147 tys. cudzoziemców i złożyło je prawie 17 tys. podmiotów.
Najczęściej dotyczyły Ukraińców. W pierwszym półroczu 2018 roku w 98procentach.
Ukraińcy w Polsce
Wyniki badania nastrojów imigrantów, przeprowadzonego na zlecenie Otto Work Force Polska pokazują, że zwiększyła się satysfakcja Ukraińców zatrudnionych w Polsce. Aż 81 proc. ankietowanych deklaruje, że jest zadowolona z pracy.
- Tym większe jest zadowolenie pracowników tymczasowych z Ukrainy, im lepiej zostają wdrożeni do pracy. Cenią sobie uzależnienie części wynagrodzenia od efektów pracy, premie za brak absencji, stworzenie możliwości rozwoju i awansu, dopasowanie systemu motywacyjnego do charakteru pracy wreszcie dobrą atmosferę w pracy - komentuje prof. Teresa Kupczyk z Akademii Wojsk Lądowych im. Generała Tadeusza Kościuszki i Wyższej Szkoły Handlowej we Wrocławiu.
Dużym problemem staje się niedopasowanie kompetencji pracowników z zagranicy do wykonywanej pracy. Analiza badań pokazuje, że aż 46 proc. badanych ma wykształcenie wyższe, 43 proc. średnie, a tylko 8 proc. podstawowe. Tymczasem aż 72 proc. z nich wykonuje pracę fizyczną. Tylko 19 proc. zajmuje stanowiska w administracyjni, a jedynie 3 proc. pełni funkcje kierownicze. W zdecydowanej większości badani nie pracują zgodnie ze swoim wykształceniem (85 proc. odpowiedziało „nie” i „raczej nie”). To o 7 proc. mniej niż w 2015 roku.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
Podobał się artykuł? Podziel się!
MENU
KONFERENCJE ZARZĄDZANIE EDUKACJA REKRUTACJA PRACA TYMCZASOWA PR WEWNĘTRZNY CSR BPO ZWIĄZKI ZAWODOWE PRAWO PRACY WYWIADY PRZEMYSŁ RYNEK ZDROWIA FMCG KADRY W ADMINISTRACJI RESTRUKTURYZACJA EMPLOYER BRANDING START-UPY15 listopada 2017
Puls HR
Od 1 stycznia 2018 roku pracodawcy mogą wnioskować o nowy typ zezwolenia na pracę sezonową dla cudzoziemców (Fot.: Shutterstock) 
