Oszuści za cel obrali sobie cudzoziemców chcących pracować lub uczyć się w naszym kraju - informuje centrum analityczne Gremi Personal, firmy specjalizującej się z poszukiwaniu pracowników z Ukrainy.
- Centrum analityczne Gremi Personal odnotowało w ostatnich miesiącach wzrost liczby nielegalnie wydawanych zaproszeń do podjęcia pracy w Polsce.
- Firma wszystkie te zdarzenia na bieżąco rejestruje i informuje o nich polskie i ukraińskie organy ścigania.
- Najwięcej oszustw dotyczy obywateli Ukrainy, Białorusi, Gruzji, Kazachstanu, Uzbekistanu i Turkmenistanu.
Oszuści fałszują dokumenty dotyczące podjęcia pracy w Polsce dużych i znanych agencji zatrudnienia międzynarodowego, dotyczy to również zaproszeń ukraińskich uczniów do szkół zawodowych. W warunkach pandemii dokumenty te uprawniają m.in. do przekroczenia granicy Polski.
Co powinni zrobić cudzoziemcy, by nie paść ich ofiarą? Eksperci z Gremi Personal zalecają dokładne sprawdzenie dokumentów pracowniczych.
Po pierwsze, należy sprawdzić NIP i REGON firmy wskazanej w dokumentach na stronie internetowej Krajowego Rejestru Sądowego (KRS). NIP to 10-cyfrowy polski numer identyfikacji podatkowej nadawany osobom fizycznym i prawnym, natomiast REGON to 9-cyfrowy numer statystyczny dla osób prawnych prowadzących działalność gospodarczą w Polsce. Informacje te można również zasięgnąć u źródła telefonicznie lub mejlowo z firmą wskazaną w zaproszeniu do pracy.
Po drugie, należy zwrócić uwagę, czy w zaproszeniu z Urzędu Pracy jest podpis elektroniczny i jak on wygląda. Często oszuści nie przekazują urzędowego zaproszenia, ale oświadczenie woli o jego otrzymaniu. W takim przypadku należy zwrócić uwagę na punkt 7 w zaproszeniu. Zawsze będzie wskazany tam numer oraz okres ważności. Służba graniczna sprawdza ważność zaproszenia dokładnie według numeru z punktu 7.
Po trzecie, należy sprawdzić, czy firma, która wystawia wniosek o zatrudnienie, na pewno istnieje i czy jej pisownia jest poprawna, gdyż oszuści często stosują różne odmiany nazw znanych agencji pośrednictwa pracy, aby celowo wprowadzić w błąd zainteresowanych.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)