Coraz trudniej o pracownika z Ukrainy. Czas na zmiany w prawie?

Już teraz 38 proc. przedsiębiorstw zajmujących się produkcją ma w swoich szeregach Ukraińców, a 57 proc. przyznaje, że ma lub miało takie doświadczenia. Co dalej?

REKLAMA


Puls HR Puls HR

Coraz trudniej o pracownika z Ukrainy. Czas na zmiany w prawie?

  •  45 proc. pracodawców ma pozytywny stosunek do ukraińskich pracowników, a zdecydowanie negatywny niespełna 1 proc.
  • 30 proc. firm z sektora produkcyjnego planuje zatrudniać kadrę ze Wschodu w ciągu najbliższych 12 miesięcy.
  • Zatrudnianie Ukraińców to często jedyny sposób, by utrzymać ciągłość produkcji i funkcjonowania instytucji.

Z danych GUS za II kwartał 2018 r. dotyczących popytu na pracę  wynika, że najwięcej wolnych miejsc pracy zanotowano w przedsiębiorstwach zajmujących się przetwórstwem przemysłowym – 38,4 tys., co stanowi 23 proc. wszystkich wakatów na rynku. Z kolei najnowszy „Barometr Imigracji Zarobkowej – II półrocze 2018” opracowany przez Personnel Service wskazuje, że aż 30 proc. firm z sektora produkcyjnego planuje zatrudniać kadrę ze Wschodu w ciągu najbliższych 12 miesięcy.

- W najbliższym czasie może nastąpić jeszcze szybszy wzrost zatrudnienia pracowników z Ukrainy w branży produkcyjnej. Aż 88 proc. pracodawców z tego obszaru twierdzi, że ma wolne miejsca pracy, na które brakuje Polaków. Dla nich zatrudnianie Ukraińców to często jedyny sposób, by utrzymać ciągłość produkcji i funkcjonowania instytucji - czytamy w raporcie.

- Dodatkowo co czwarta firma przyznała, że niektórymi z nieobsadzonych stanowisk Polacy w ogóle nie są zainteresowani. Nic dziwnego, że produkcja to sektor, który deklaruje także największe zainteresowanie pracownikami z Białorusi - 9 proc. takich instytucji planuje zatrudniać Białorusinów - mówi Krzysztof Inglot, prezes zarządu Personnel Service.

Z „Barometru Imigracji Zarobkowej - II półrocze 2018” wynika, że branża produkcyjna deklaruje największy popyt na pracowników z Ukrainy - kadrę ze Wschodu planuje zatrudniać 30 proc. takich firm.

Podobne plany ma tylko co piąta usługowa i handlowa oraz 3 proc. z sektora publicznego. Już teraz 38 proc.  przedsiębiorstw zajmujących się produkcją ma w swoich szeregach Ukraińców, a 57 proc.  przyznaje, że ma lub miało takie doświadczenia. Relacje są bardzo dobre - 45 proc. pracodawców ma pozytywny stosunek do ukraińskich pracowników, a zdecydowanie negatywny niespełna 1 proc.

Trudniej zatrudnić Ukraińca

14 proc. polskich firm twierdzi, że obecnie jest trudniej o pracownika z Ukrainy, jednak warto zauważyć, że wśród przedsiębiorców z branży produkcyjnej więcej trudności dostrzega aż 28 proc.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Magda z Gremi Personal 2018-09-14 11:59:06

Nie raz wygląda to tak, jak zamawianie przez internet tanich podróbek u wątpliwego dystrybutora - nie wiadomo, czy dojdą, jak dojdą to może zamówienie będzie niekompletne, popsują się, następnie kupuje się kolejne, te znowu psują się lub nie docierają. I tak dalej. Część przedsiębiorców nie uczy się na błędach, byle niska stawka się zgadzała. Także deklaracje przedsiębiorstw dotyczące wakatów i woli zatrudnienia obcokrajowca, to tylko część prawdy odzwierciedlającej tendencje na rynku pracy, potrzeby danej branży, kondycję. Kolejną kwestią jest świadomość pracodawców. Niejednokrotnie wolą zatrudniać za najniższą stawkę, ciągle testują rynek i tanie agencje zatrudnienia. Wykazują dużą skłonność do ryzyka , ponieważ mimo pewności niskiej stawki nie mają pewności zatrudnienia. Dziwi nas to, jako agencję, ponieważ mierzymy się potem ze złymi doświadczeniami pracodawców i opiniami o agencjach.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.