PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Coraz mniej Azjatów na polskim rynku pracy, a przed pandemią zaczynali zalewać rynek

Spada liczba Azjatów na polskim rynku pracy. W 2020 roku wydano ponad 64 tys. zezwoleń na pracę dla obywateli krajów azjatyckich. To o 7 proc. mniej w porównaniu rok do roku.

  • Autor: KDS
  • 11 mar 2021 13:50
Coraz mniej Azjatów na polskim rynku pracy, a przed pandemią zaczynali zalewać rynek
Liczba pracowników z krajów azjatyckich w ubiegłym roku spadła (Fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Z danych Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii wynika, że w ubiegłym roku zezwolenie na pracę w Polsce otrzymało ponad 64 tys. osób z 40 krajów azjatyckich.
  • Dla porównania w tym samym czasie taką zgodę otrzymało ponad 295 tys. Ukraińców.
  • Eksperci Personnel Service wskazują, że mimo wszystko pandemia i załamanie gospodarcze w znacznie mniejszym stopniu ostudziły zapał Azjatów do pracy w Polsce w porównaniu do Ukraińców.

Najwięcej zezwoleń w 2020 roku przyznano (spośród krajów azjatyckich) Gruzinom (8,2 tys.), którzy awansowali na pozycję lidera z trzeciego miejsca. Na drugim miejscu znaleźli się, podobnie jak rok wcześniej, Hindusi (8,2 tys.), którzy otrzymali zaledwie o kilkadziesiąt zezwoleń na pracę mniej od Gruzinów. Ostatnie miejsce na pracowniczym podium zajęli Filipińczycy (7,4 tys.), których odsetek wzrósł najmocniej z całej czołówki zestawienia (o 17 proc. w porównaniu rok do roku). Biorąc pod uwagę wszystkie kraje Azji, bardziej zwiększyła się tylko liczba Indonezyjczyków (o 1,8 tys. do poziomu 3,9 tys.) i obywateli Korei Południowej (o 1,1 tys. do poziomu 3 tys.).

Dla kontrastu największy spadek w stosunku do 2019 roku zanotował ubiegłoroczny lider, czyli Nepal, którego obywatele w zeszłym roku otrzymali 5,7 tys. zezwoleń (o 38 proc., czyli 3,5 tys. mniej niż w 2019 roku, kiedy było ich ponad 9,1 tys.). Duże spadki zaliczyły też takie kraje, jak Bangladesz (o 3,2 tys. mniej do poziomu 3,8 tys.) czy Azerbejdżan (o 1,1 tys. mniej do poziomu 2,1 tys.).

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Na liście państw, których obywatele starali się o pozwolenia o pracę w Polsce, w porównaniu z 2019 rokiem zabrakło Laosu i Zjednoczonych Emiratów Arabskich, pojawili się na niej natomiast przedstawiciele Bhutanu i Malediwów.

Polska atrakcyjna dla cudzoziemców

- Na atrakcyjność Polski w oczach Azjatów składają się przede wszystkim takie aspekty, jak konkurencyjne w porównaniu z ich ojczystymi krajami wynagrodzenie czy niskie zagrożenie ubóstwem. Warto bowiem przypomnieć, że według niedawnych danych Eurostatu, to właśnie w Polsce odnotowano jeden z najniższych wskaźników zagrożenia ubóstwem wśród cudzoziemców spoza UE, który wyniósł 15 proc. Mniejszy jest tylko w Czechach, podczas gdy w innych krajach Europy, np. w Szwecji, Grecji, Francji czy Hiszpanii, znacząco przekracza 50 proc. Oczywiście, wynika to z mniejszej liczby uchodźców w naszym kraju, ale dla osób przyjeżdżających zarobkowo na pewno jest to argument przemawiający za naszym krajem - podsumowuje Krzysztof Inglot.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (4)

Do artykułu: Coraz mniej Azjatów na polskim rynku pracy, a przed pandemią zaczynali zalewać rynek

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Piotr 2021-09-04 01:52:06

    Bardzo ciekawy artykul.

  • Polak 2021-03-11 18:10:55

    ukrow się pozbyć. Na ich miejsce lepszym wyjściem będzie zatrudnić Białorusinow.

  • Darek 2021-03-11 15:29:32

    Płacę minimalną wymyślił Polak.

  • Wojciech 2021-03-11 15:04:20

    Nie wiem w jakim celu są pisane tego typu artykuły, Chyba po to żeby jeszcze bardziej wk.....wić Polaków

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.