Contracting – najszybciej rozwijająca się forma zatrudnienia inżynierów

Interim manager, to tzw. “menedżer” do wynajęcia, a często to również wykwalifikowany inżynier z doświadczeniem. Powstały w USA trend contractingu pozwala na zminimalizowanie kosztów pracodawcy i zyskuje na popularności – informuje w ramach "Śniadania prasowego" Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia i Bergman Engineering.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Contracting – najszybciej rozwijająca się forma zatrudnienia inżynierów

PODZIEL SIĘ


Autor: jm

13 mar 2013 13:08


Dlaczego firmy wynajmują inżynierów?

Do najczęściej wymienianych przyczyn należy poszukiwanie kompetencji, których brakuje w firmie, a które są potrzebne przy realizacji danego projektu. Wynajem menedżerów to częste zjawisko w firmach, w których dochodzi do restrukturyzacji, albo zarządzana jest zmiana. Korzyścią dla pracodawcy, który wynajmuje inżyniera jest minimalizowanie kosztów (wynikające m.in. z braku konieczności wypłacania odpraw) czy mniejsze problemy z rotacją.

Z contractingu najczęściej korzystają firmy produkcyjne, przemysł maszynowy, a także firmy świadczące usługi dla firm i IT.

Zalety contractingu

Przede wszystkim wysokie wynagrodzenie miesięczne brutto, a także nastawienie na pracę zarobkową w określonym okresie czasu. Składki ubezpieczenia socjalnego oraz podatki odprowadza się samemu w dowolnych kraju (tam gdzie jest założona działalność gospodarcza np. Polska, Anglia czy też Kanada). Wysoka mobilność. Brak przywiązania do jednego pracodawcy: możliwość poznania nowych technologii na zmieniających się projektach w różnych firmach technologicznych, aż w końcu możliwość współpracy jako specjalista z dużymi firmami zapewniającymi ciągłość projektów, jak np. Bergman Engineering.

82 proc. wszystkich kontraktorów stanowią mężczyźni. 77 proc. z nich jest w wieku 30-49 lat. 66 proc. ma od 3 do 9 lat doświadczenia w swojej branży.

 

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.