Co Ukraińcy naprawdę myślą o pracy w Polsce? Raport

• 84 proc. Ukraińców w Polsce deklaruje, że polecili by zatrudnienie w naszym kraju swoim bliskim.
• Mimo to, 59 proc. respondentów przyznaje, że opuści nasz kraj, gdy otworzy się dla nich niemiecki rynek pracy.
• Główną motywacją wpływającą na decyzję o emigracji są wynagrodzenia, a nie bezpieczeństwo.

Masowy napływ obywateli Ukrainy do Polski trwa nieprzerwanie od 4 lat. Według analiz ukraińskiego banku centralnego (NBU), tylko w latach 2016-17 z powodu emigracji zarobkowej, Ukraina straciła 5-8 proc. siły roboczej, co pokazuje skalę zjawiska również z tej drugiej strony. Polska stała się głównym kierunkiem emigracji zarobkowej obieranym przez naszych wschodnich sąsiadów.

Jak wynika z najnowszych badań Work Service ponad 3/4 pracowników z Ukrainy wskazuje na wyższe wynagrodzenia w Polsce jako główny powód migracji. W drugiej kolejności wskazywany jest wyższy standard życia (37 proc.), a jako trzeci - brak pracy na Ukrainie (22 proc.). Co ciekawe, tylko 1 na 10 badanych deklaruje, że przyjechał do Polski ze względu na poprawienie swego poczucia bezpieczeństwo, co jest argumentem często podawanym w obiegowej dyskusji.

- Obraz imigracji ma wiele odcieni. Na pewno warto zwrócić uwagę na 79 proc. wskazań mówiących o zadowoleniu z pracy w Polsce, a także 85 proc. odpowiedzi dobrze oceniających współpracę z polskimi kolegami z pracy. To między innymi takie nastawienie przekłada się na deklaracje przeszło 3/4 badanych, którzy mówią o tym, że chcieliby zostać w naszym kraju na 2-3 lata - komentuje Maciej Witucki, prezes Work Service. - Statystyki powinny cieszyć, ale nie można ich czytać bez dodatkowych spostrzeżeń. 2/3 imigrantów z Ukrainy pracuje obecnie poniżej swoich kwalifikacji, co w głównej mierze dotyka osób z wyższym wykształceniem. Oznacza to, że przy obecnym modelu imigracji, potencjał osób napływających na nasz rynek pracy nie jest w pełni wykorzystywany. A musimy pamiętać, że w skali kraju występują coraz większe deficyty kadrowe również po stronie zawodów specjalistycznych

Konkurencja na zachodzie?

Fakt, że obywatele Ukrainy napływają dziś masowo na polski rynek pracy, nie musi być trendem trwałym. Choć znacząca większość pozytywnie ocenia warunki zatrudnienia w Polsce, to jednocześnie 59 proc. badanych deklaruje, że po zmianie polityki migracyjnej w Niemczech, wybraliby pracę za Odrą. I tylko 6 proc. respondentów całkowicie odrzuca taką perspektywę.

- To ogromne zagrożenie dla polskiej gospodarki. Taki scenariusz w ciągu kilku miesięcy pogłębiłby naszą lukę kadrową z poziom 150 tys. do ponad 500 tys. wakatów. A to miałoby negatywne przełożenie na tempo wzrostu PKB. Dotychczas wiele osób przekonywało, że przy ewentualnej konkurencji niemieckiego rynku pracy, naszymi atutami będzie bliskość geograficzna i językowa. Niestety badania pokazują, że te elementy znajdują się na końcu listy powodów, dla których obywatele Ukrainy wybierają nasz kraj. Kluczową rolę, podobnie jak w przypadku emigracji Polaków, ogrywa pozom zarobków, a te w Niemczech są nadal kilkukrotnie wyższe niż na naszym rynku - podsumowuje Witucki.

Badanie „Postawy obywateli Ukrainy wobec polskiego rynku pracy” zostało przeprowadzone przez firmę Work Service na celowej próbie 303 osób. Próbę dobrano z ogólnopolskiej bazy obywateli Ukrainy, którzy świadczą pracę w ramach spółek z Grupy Work Service.

Podobał się artykuł? Podziel się!