PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Co drugi pracownik z Ukrainy rozważa wyjazd z Polski

Liczba pracowników z Ukrainy chętnych do wyjazdu w Polski zwiększyła się w 2019 r. o 15 proc. w porównaniu do zeszłego roku. Aż 70 proc. respondentów wskazało Niemcy jako kraj, w którym chcą podjąć pracę - wynika z raportu OTTO Work Force Polska.

  • Autor: AT
  • 5 gru 2019 13:50
Co drugi pracownik z Ukrainy rozważa wyjazd z Polski
Głównym powodem wyjazdu pracowników z Ukrainy z Polski do innych krajów są zarobki (fot. shutterstock)
REKLAMA
  • Według raportu OTTO Work Force Polska, co drugi badany pracownik z Ukrainy zamierza opuścić Polskę i wyjechać do innego kraju. Aż 70 proc. respondentów wskazało Niemcy jako kraj, w którym chcą podjąć pracę. Co pokazuje wzrost zainteresowania pracą w Niemczech o blisko 30 proc. względem danych z raportu z 2018 roku.
  • Kraje, które znalazły się w kręgu zainteresowania pracowników z Ukrainy to także Czechy (35 proc.), Holandia (23 proc.) oraz Norwegia (17 proc.).
  • Niezmiennie głównym powodem wyjazdu pracowników z Ukrainy z Polski do innych krajów są względy finansowe. Na chęć uzyskiwania wyższych zarobków wskazało 96 proc. badanych deklarujących chęć wyjazdu i jest to wynik wyraźnie wyższy niż w 2018 roku (62 proc.).

Według danych przedstawionych przez Narodowy Bank Polski, w Polsce pracuje około 1,2 mln Ukraińców, z czego 330 tys. posiada zezwolenia na pracę, a pozostali pracują na podstawie oświadczeń. Napływ pracowników tymczasowych z zagranicy, choć zdecydowanie wzmocnił polski rynek pracy, to tylko częściowo pokrył deficyt na brak siły roboczej.

Ukraińcy myślą o wyjeździe z Polski

W I kwartale 2020 r. Niemcy otworzą granice dla pracowników spoza Unii Europejskiej. Jak będzie wyglądała sytuacja w 2020 roku, kiedy Niemcy otworzą swój rynek dla pracowników z Ukrainy? Dla polskiego pracodawcy kluczową jest informacja, czy pracownicy z Ukrainy traktują Polskę jako miejsce docelowe, w którym chcą nadal pracować, czy jest to jednie etap przejściowy w drodze do innych krajów.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Według raportu, wydanego w grudniu 2019 r. przez firmę OTTO Work Force Polska, co drugi badany pracownik z Ukrainy zamierza opuścić Polskę i wyjechać do innego kraju. W badaniu odpowiedź "Tak" wskazało 42 proc. respondentów, a "Raczej tak" 10 proc. Tym samym odsetek osób otwartych na takie zmiany wzrósł o 15 proc. w porównaniu do roku 2018. Istotny jest również fakt, że zmniejszyła się liczba osób, które deklarowały chęć pozostania w Polsce z 28 proc. (w 2018r.) do 23 proc.(w 2019r.).


Plan wyjazdu do pracy do innego kraju (Źródło: Raport OTTO Work Force Polska)
Plan wyjazdu do pracy do innego kraju (Źródło: Raport OTTO Work Force Polska)

Niemcy głównym kierunkiem emigracji zarobkowej

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (12)

Do artykułu: Co drugi pracownik z Ukrainy rozważa wyjazd z Polski

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • krzysiek 2019-12-31 18:05:25

    bylem przez agencje otto i oni dalej mnie pokierowali

  • maria 2019-12-17 13:20:34

    krzysiek a jak to wszystko zrobiles to znaczy wyjechales sam czy przez agencje?

  • krzysiek 2019-12-16 14:03:31

    no w Polsce nadal słabo w Holandii jest o wiele lepiej bylem widzialem i zarobilem

  • Józefa 2019-12-06 08:22:41

    Niech jadą!

  • Piotr H 2019-12-06 05:22:22

    Wyzysk, wyzyskiem ale niech ktoś się postawi na miejscu pracodawcy. Te wszystkie ZUS-y, podatki, chorobowe itp wpływają na te marne pensje. U nas jest za dużo tych kosztów utrzymania pracownika. A pewnie będzie jeszcze gorzej, biorąc pod uwagę pomysły rządu na te wszystkie ...+.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.