PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Co dalej z pracownikami z zagranicy? Przepytaliśmy 15 specjalistów

Pomimo trwania pandemii w 2020 r. pracodawcy nadal szukali pracowników za granicą, a ci chcieli pracować w Polsce - z Ukrainy, z Białorusi, z południa Europy, ale też z kierunków całkiem egzotycznych. O tym, jak będzie w 2021 r. i kolejnych latach oraz czy popyt na zagranicznych pracowników wzrośnie, czy zmaleje, opowiada m.in. Krzysztof Inglot (Personnel Service), Paweł Kułaga (Foreign Personnel Service), Wojciech Ratajczyk (Trenkwalder), Daniel Wocial (Adecco), Magdalena Dybska-Tabor (Danone), Gabriela Kahl (CCC).

SLAJD 1 z 15 POPRZEDNIE Nawiguj także strzałkami na klawiaturze NASTĘPNE

Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service

Aby prognozować przyszłość, warto najpierw przyjrzeć się temu, co dzieje się teraz. A w tym roku zanotowaliśmy ujemne saldo migracji, co oznacza, że więcej pracowników od nas wyjechało, niż przyjechało. Największy odpływ odnotowaliśmy w marcu, kiedy według danych Straży Granicznej wyjechało z Polski ok. 250 tys. pracowników z Ukrainy. Na szczęście w tarczy antykryzysowej pojawił się zapis pozwalający na automatyczne odnawianie wiz dla pracowników z zagranicy na czas obowiązywania stanu epidemicznego i dwa tygodnie po jego zakończeniu. Dzięki temu zatrzymaliśmy w kraju nawet do 500 tys. osób z Ukrainy.  

Ujemne saldo migracyjne utrzyma się najprawdopodobniej na początku przyszłego roku, a jak długo to potrwa, będzie zależało od sytuacji epidemicznej w kraju. Warto jednak podkreślić, że jeżeli wejdzie w życie ustawa o zapewnieniu kadr medycznych, w Polsce pojawią się lekarze i pielęgniarki z Ukrainy, którzy na czas obowiązywania stanu epidemicznego będą mieli przyspieszoną ścieżkę zatrudnienia.

Jeżeli chodzi o cały 2021 rok i kolejne lata, popyt na zagranicznych pracowników nie spadnie. Polska nadal będzie potrzebować rąk do pracy z Ukrainy. Zapotrzebowanie w danym momencie będzie korygowane przez to, co będzie się działo w poszczególnych sektorach rynku. Utrzyma się na pewno popyt na pracowników średniego i niższego szczebla, szczególnie w rozwijających się branżach, takich jak automotive, logistyka (głównie magazyny), branża spożywcza czy zyskujący w czasie pandemii e-commerce. Również sami Ukraińcy, ze względu na niepewną sytuację gospodarczą, wysokie bezrobocie i niskie płace w ich kraju nadal będą poszukiwać pracy za granicą. A Polska pozostanie dla nich pierwszym wyborem ze względu na bliskość geograficzną i kulturową. (Fot. mat. pras.)

REKLAMA

      

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (9)

Do artykułu: Co dalej z pracownikami z zagranicy? Przepytaliśmy 15 specjalistów

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Wanda 2020-12-31 12:13:39

    Kasa jaka idzie do prywatnych przedsiębiorców powinna iść na wybudowanie fabryki choćby produkcji makarknu i ludzie mieliby pracę a nie za granicą wszyscy za chlebem. Prywatny bierze miliony i panoszy się, a ludzie za minimum.

  • Olek 2020-12-31 07:21:43

    Dajcie odpowiednie stawki Polakom Zostanie w Polsce

  • Gonia 2020-12-30 18:57:27

    ja nie zamierzam wracać do Polski, bo dobrze mi jest w Holandii. pracuję przez Otto i widzę, że coraz więcej osób przyjeżdża z Polski i również tak samo podchodzi do tematu.

  • Jolanta 2020-12-30 13:04:07

    Pracuje w Niemczech, w promedica24 i tam stale jest zapotrzebowanie na pracowników z innych krajów, także nie muszę się martwić, że stracę pracę. Społeczeństwo się starzeje i potrzebuje opieki.

  • Sasza 2020-12-30 10:33:43

    Dużo więcej ujemnego salda a wszystkim to wyjdzie na zdrowie

DODAJ NOWY KOMENTARZ

Redakcja poleca

Najnowsze

Popularne

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.

Przejdź do serwisu