PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Brexit: W Wielkiej Brytanii tylko w branży finansowej zniknie 30 tys. miejsc pracy. Firmy przeniosą się do Polski?

• Zapowiadane przez brytyjski rząd rozpoczęcie procedury Brexitu, czyli opuszczenia Unii Europejskiej przed końcem marca intensyfikuje działania firm, które myślą o przeprowadzce z Wysp na kontynent.
• Z samego tylko sektora finansowego Zjednoczonego Królestwa może zniknąć 30 tysięcy miejsc pracy.
• Co możemy zrobić, aby przechwycić relokujący się biznes?

  • Autor: jk
  • 21 lut 2017 11:16
Brexit: W Wielkiej Brytanii tylko w branży finansowej zniknie 30 tys. miejsc pracy. Firmy przeniosą się do Polski?
- Bez systemu odpowiednich zachęt będzie trudno przyciągnąć Polaków zza granicy - wyjaśnia Andrzej Kubisiak z Work Service. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

Po głosowaniach w Izbie Gmin, Wielka Brytania jest coraz bliżej opuszczenia struktur Unii Europejskiej. W odpowiedzi na ten krok, wiele firm zapowiedziało przeniesienie operujących na Wyspach central i oddziałów na kontynent.

Z wyliczeń brukselskiego think tanku Bruegel wynika, że ze Zjednoczonego Królestwa może zniknąć nawet 30 tys. miejsc pracy w sektorze finansowym, z czego jedna trzecia w bankowości, a dwie trzecie w księgowości, usługach prawnych i doradczych. Czy to oznacza, że do Polski wejdą nowi inwestorzy, a nasi rodacy powrócą z emigracji?

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

O ile wysokie kwalifikacje polskich pracowników są coraz bardziej doceniane na świecie, to pozyskanie dziś niezbędnych kompetencji staje się wyzwaniem dla pracodawców.

- Jednym z kluczowym czynników wejścia post-Brexitowego biznesu na polski rynek może być dostęp do pracowników. Inwestorzy, którzy zdecydują się relokować częściowo lub całościowo do Polski, zderzą się z panującym u nas rynkiem kandydata, widocznym zwłaszcza na poziomie stanowisk specjalistycznych i menedżerskich - mówi Artur Skiba, prezes Antal i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.

- Z badań Antal wynika, że 7 na 10 pracowników z tego szczebla nie poszukuje aktywnie nowego miejsca zatrudnienia. Dlatego możliwość dynamicznego rozwoju w Polsce będą miały w pierwszej kolejności firmy, które zaoferują atrakcyjne środowisko pracy i innowacyjne otoczenie. Mimo to, jakość kadr w połączeniu z wciąż konkurencyjnymi kosztami pracy i atrakcyjną centralną lokalizacją sprawiają, że Polska jest lokalizacją chętnie rozważaną przez inwestorów zagranicznych – podkreśla Skiba.

Raport Antal „Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy” wskazuje, że do pracowników już teraz otwartych na zmianę pracy należą specjaliści z kancelarii prawnych (46 proc.), z sektora nieruchomości (44 proc.) oraz z branży handlu detalicznego (42 proc.). Aby pozyskać ekspertów z zakresu IT, logistyki i inżynierii konieczne jest sprofilowanie oferty rekrutacyjnej pod oczekiwania tej grupy. Są to pracownicy biernie szukający pracy, ale otwarci na rozmowę. Jeśli zostaną im przedstawione atrakcyjne możliwości rozwoju, wyższe od dotychczasowego wynagrodzenia czy np. elastyczne godziny pracy, chętnie rozważą zmianę miejsca zatrudnienia.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Brexit: W Wielkiej Brytanii tylko w branży finansowej zniknie 30 tys. miejsc pracy. Firmy przeniosą się do Polski?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.