Brak pracowników daje się we znaki w branżach sezonowych

Wakacje sprzyjają zatrudnianiu na krótki okres, zwłaszcza w branżach takich jak hotelarstwo, gastronomia, budownictwo czy rolnictwo. W tych branżach jednak także brakuje pracowników.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Brak pracowników daje się we znaki w branżach sezonowych

  • Pracy tymczasowej sprzyja lato. Jednak ogólna sytuacja, nawet na europejskim rynku pracy, nie skłania do szukania dorywczego, sezonowego zatrudnienia.
  • Stawki godzinowe dla prac sezonowych wahają się od 15 do 20 zł za 60 minut pracy.
  • Próba łatania tej sytuacji sprawia, że także w pracy tymczasowej obserwuje się wzrost wynagrodzenia.

Kryzys w branży zatrudnienia dotyczy zarówno rynku polskiego, jak i zagranicznych. Polacy mniej chętnie niż w ostatnich latach wyjeżdżają w celach zarobkowych. Z tego choćby powodu Niemcy mieli w tym roku spore trudności. W trakcie zbiorów szparagów brakowało im pracowników, a biorąc pod uwagę, że są ich największym producentem w Europie, a drugim na świecie, stanowiło to istotny problem dla gospodarki.

Paulina Rezmer z biura prasowego OLX opisuje aktualną sytuację w kontekście ofert pracy sezonowej na portalu OLX Praca.

- Zainteresowanie pracą tymczasową spada - podkreśla. - Jeszcze dwa lata temu na jedną ofertę pracy sezonowej w serwisie OLX odpowiadano średnio 180 razy. W tym roku aplikacji na jedno ogłoszenie jest statystycznie 80, podobnie było rok temu. Najwięcej ofert jest w gastronomii, handlu, budowlance i w transporcie. Najwięcej chętnych jest do pracy za granicą, gdzie zarobki są o wiele wyższe - dodaje Rezmer. I chociaż portal odnotował średnio 150 odpowiedzi na jedną ofertę pracy za granicą, to i tak liczba zainteresowanych, względem lat poprzednich, jest widocznie niższa.

Niedobór pracowników wiąże się również z tym, że - podobnie jak w przypadku pracy stałej - również na stanowiskach sezonowych obserwuje się wzrost wynagrodzenia.

Tegoroczne średnie wynagrodzenie za pracę sezonową wynosi 15 zł brutto, choć można znaleźć oferty w wysokości nawet 20 zł netto. Poza tym firmy coraz częściej zachęcają kandydatów do podjęcia współpracy, oferując im benefity różnego rodzaju. Wśród najpopularniejszych znajdują się darmowe dojazdy do pracy czy niskopłatne bądź bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie. Tego rodzaju udogodnienia są szczególnie ważne, jeśli praca odbywa się w dużej odległości od większej miejscowości, co często się zdarza w przypadku zbiorów.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Bob 2019-08-12 10:29:26

Praca tymczasowa to niewolnictwo. Zero stalosci. Wyobraźmy sobie przecsiebiorce który sezonowo otwiera i zamyka firmę. Gromadzi doswiadczenie kontakty a potem cyk firme zamyka i od nowa za trzy miesiące. Do tego chce kredyt a bankowy bogdan mowi nie.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.