PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Bezpieczna praca za granicą. Resort przygotował ściągę

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało najważniejsze informacje dla młodych ludzi, którzy myślą o wyjeździe do pracy za granicę na czas wakacji.

  • Katarzyna Domagała-Szymonek
    KDS
  • 27 cze 2019 13:18
Bezpieczna praca za granicą. Resort przygotował ściągę
Zanim rozpocznie się rozmowy na temat ofert pracy, warto sprawdzić, czy pośrednik ma wymagany certyfikat (fot. Shutterstock.com)
REKLAMA
  • Wakacje to dla studentów okazja do zagranicznych wyjazdów łączących zwiedzanie z dodatkowym zarobkiem. 
  • Resort pracy przypomina jednak, że zanim w poszukiwaniu pracy udadzą się do agencji  zatrudnienia, powinni ją dokładnie sprawdzić.
  • Niestety wciąż pojawiają się informacje o działalności nieuczciwych i często nielegalnych pośredników proponujących pracę za granicą dla studentów - piszą urzędnicy.

By zmniejszyć ryzyko podpisania umowy z nieuczciwą agencją zatrudnienia, resort pracy opublikował na swojej stronie zestaw podstawowych zasad, jakimi powinny kierować się osoby, które poszukują pracy za granicą. Zarówno na stałe, jaki i do prac sezonowych czy podczas wakacji.

Sprawdź agencję

Działania w tym kierunku należy zacząć od sprawdzenia pośrednika pracy, by nie trafić na oszustów. Jak przypomina MRPiPS, aby móc legalnie prowadzić działalność, agencja zatrudnienia zajmująca się m.in. pośrednictwem pracy za granicą, musi uzyskać wpis do rejestru agencji, który prowadzony jest przez Marszałków Województw. Dokumentem potwierdzającym wpis do rejestru jest certyfikat wydawany każdej agencji zatrudnienia.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Zanim rozpocznie się rozmowy na temat ofert pracy, warto więc sprawdzić, czy pośrednik posiada wymagany certyfikat. Wykaz certyfikowanych agencji zatrudnienia znajduje się na stronie internetowej http://www.kraz.praca.gov.pl 

- Z obowiązku posiadania certyfikatu zwolnione są jedynie agencje zatrudnienia z państw członkowskich UE oraz EFTA, które posiadają uprawnienia wydane w państwie pochodzenia. Agencje te mają jednak obowiązek złożenia Marszałkowi Województwa zawiadomienia o zamiarze świadczenia swoich usług na terytorium Polski. Ich wykaz także dostępny jest na stronie internetowej - wyjaśniają eksperci z resortu pracy.

Czytaj więcej: Praca sezonowa? Najczęściej na tych trzech stanowiskach

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (4)

Do artykułu: Bezpieczna praca za granicą. Resort przygotował ściągę

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • renatka 2019-07-16 12:27:35

    Największe ryzyko to jechać prywatnie tzn na czarno wtedy liczysz na łaske ludzi czy ci zapłacą czy nie a potem nie ma jak dochodzić swoich praw bo wszystko załatwiane na słowo. Jadąc do opieki do Niemiec podpisałam umowe z promedica24 oni opłacają składki, kasa w terminie zgadza sie co do grosza.

  • Anetka 2019-07-14 15:13:21

    Używam szybkieCv i jestem bardzo zadowolona. To prosta droga do sukcesu. Zamiast się stresować rozmową o pracę to mam świadomość, że mam bardzo dobre CV i nowy szef pokocha mnie od pierwszego spotkania :)

  • Dora 2019-07-10 14:46:12

    A od lat wyjeżdżam tylko ze sprawdzoną agencją, czyli z Otto. Normalnie mnie traktują i mają spoko warunki.

  • Ewa 2019-06-28 13:04:42

    Ja miałam dużo szczęścia i trafiłam na uczciwą agencję. Fakt Arche Procare była z polecenia koleżanki i to chyba najlepsza gwarancja. Ktoś kto już wyjeżdżał i zna reguły jakie panują w agencji.

REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.