PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

"Będziemy mieli co robić" - ekspert agencji zatrudnienia o popandemicznym rynku pracy

- Wydaje się, że dziś nic nie jest w stanie nas zaskoczyć. Dzięki epizodowi z czerwca tego roku, wiemy, że potrafimy w ciągu kilku godzin zorganizować kwarantannę dla kilku tysięcy pracowników - o przygotowaniu się do wprowadzenia przez rząd możliwych obostrzeń mówi Michał Wierzchowski, dyrektor sprzedaży EWL.

"Będziemy mieli co robić" - ekspert agencji zatrudnienia o popandemicznym rynku pracy
Michał Wierzchowski, dyrektor sprzedaży w EWL. (fot. EWL)
REKLAMA
  • Mimo że mają za sobą najtrudniejszy rok w historii, agencji pracy tymczasowej EWL udało się urosnąć o 50 proc. W ciągu ośmiu miesięcy pandemii sprowadzili do Polski kilkanaście tysięcy pracowników z zagranicy.
  • Podstawą dobrej współpracy z klientami była komunikacja. Sam proces rekrutacji nie był dłuższy, ale w związku z obowiązkową kwarantanną wydłużył się czas rozpoczęcia pracy przez pracowników.
  • O tym, jak poradzili sobie z wyzwaniami, jakie przyniósł im pandemiczny rok oraz o tym, co przyniesie przyszłość, rozmawiamy z Michałem Wierzchowskim, dyrektorem sprzedaży w EWL.

Za wami bardzo trudny rok. Jak sobie w nim poradziliście?

Rzeczywiście rok był wyjątkowo trudny i wymagający. Doświadczyliśmy wielu nowych rzeczy, zresztą jak cała gospodarka. Pamiętnego 13 marca 2020 roku, czyli po wprowadzeniu stanu zagrożenia epidemicznego, dość sprawnie udało się nam przejść na pracę zdalną. Cała firma w ciągu tygodnia zaczęła działać online i to się sprawdziło.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

A jak wyglądała kwestia poszukiwania pracowników za granicą?

Po pierwszych dwóch tygodniach pełnego lockdownu, kiedy granice były zupełnie zamknięte, pojawiła się możliwość, aby w ramach kwarantanny pracownicy z zagranicy przyjeżdżali do Polski.

Byliśmy jedną z nielicznych firm, które w sposób bardzo efektywny organizowały kwarantannę dla pracowników, a potem - po kwarantannie - kierowaliśmy ich bezpośrednio do firm. W sumie przez osiem miesięcy obowiązywania kwarantanny, od maja do grudnia 2020 roku, dla naszych klientów udało się zrekrutować kilkanaście tysięcy pracowników. To zaowocowało tym, że w porównaniu rok do roku urośliśmy o ponad 50 procent.

Czego baliście się, kiedy usłyszeliście, że zamykają granice, a wy macie podpisane umowy na zatrudnienie kilku tysięcy cudzoziemców?

To był czas dużej niepewności. Z jednej strony mówimy o pracownikach z zagranicy, ale z drugiej o potrzebach naszych klientów. Wiele branż, takich jak HoReCa czy automotive, praktycznie stanęło. Z drugiej strony mocno rozwinęła się branża e-commerce i generalnie logistyka. Ludzie nie mogli wychodzić z domów, zamawiali wszystko online. Ktoś musiał im to dostarczyć.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: "Będziemy mieli co robić" - ekspert agencji zatrudnienia o popandemicznym rynku pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.