Bariera zatrudniania obcokrajowców: za mało urzędników, nie nadążają za wnioskami

Nie tyle sprawdzanie obcokrajowców spoza krajów UE pod kątem możliwości szkodzenia w różny sposób Polsce, lecz niewydolność wydziałów ds. cudzoziemców urzędów wojewódzkich jest powodem tego, że procedury wydawania im zgody na zatrudnienie i pobyt są przewlekłe.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Bariera zatrudniania obcokrajowców: za mało urzędników, nie nadążają za wnioskami

PODZIEL SIĘ


Autor: Piotr Stefaniak

11 paź 2017 12:00


• Pracodawcy zgłaszają problem braku chętnych do pracy i szukają obcokrajowców.
• Pozwolenie na pracę dla Ukraińca pracodawca może uzyskać teoretycznie w ciągu miesiąca.
• Ale zdobycie pozwolenia na zatrudnienie i pobyt zajmuje nawet pół roku, trzykrotnie ponad ustawowy okres.

 

Coraz więcej pracodawców z różnych branż zgłasza problem braku chętnych do pracy. Wyjściem jest sięganie po pracowników zza wschodniej granicy. Lecz gdy pracodawcy chcą ich legalnie zatrudnić, potykają się o barierę biurokratyczną. Szczególnie gdy pilnie ich potrzeba, bo goni termin realizacji kontraktu.

– Działam na Ukrainie i mógłbym szybko „ściągnąć” całe brygady do Polski, lecz choć pozwolenie o pracę dla cudzoziemca powinno być wydawane w ciągu 30 dni, to faktycznie czeka się nawet trzykrotnie dłużej – mówił podczas jednej z sesji Wschodniego Kongresu Gospodarczego Artur Komorowski, właściciel spółki budowlanej Tobas.

Poszliśmy tym tropem.

Jak jest na Podlasiu?

Zgodnie z artykułem 35 kpa organ administracji publicznej obowiązany jest załatwić wydanie zezwolenia na pracę „bez zbędnej zwłoki”, nie później niż w ciągu miesiąca, a sprawy wymagające postępowania wyjaśniającego – nie później niż w ciągu dwóch miesięcy.

- W Podlaskim Urzędzie Wojewódzkim czas oczekiwania na wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca wynosi ok. 3 tygodni – informuje nas Roman Czepe z biura prasowego.

Co istotne, w tym roku gwałtownie wzrosła liczba wpływających wniosków, a co za tym idzie wydawanych decyzji w sprawie zezwoleń na pracę – z 872 w okresie styczeń – 6 października 2016 r. do 2368 w tym samym okresie br.

Urząd się „wyrabia”, bowiem zatrudnił w tym roku dwóch kolejnych pracowników na stanowiskach wydających zezwolenia na pracę.

Dłuższy jest okres wydania zezwoleń na pobyt czasowy i pracę, choć według uzyskanej informacji, Podlaski Urząd Wojewódzki mieści się w normatywnym czasie dwóch miesięcy.

– Postępowanie jest tu dłuższe głównie dlatego, że sprawa jest bardziej skomplikowana i wymaga sprawdzenia danej osoby przez ABW, Straż Graniczną i Wojewódzką Komendę Policji – dodaje Czepe.

Okiem eksperta

O zezwolenie na pracę występuje pracodawca do właściwego wojewody, natomiast w przypadku zezwolenia na pobyt czasowy i pracę - cudzoziemiec przebywający już legalnie na terytorium Polski.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.