PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Apetyt firm na pracowników tymczasowych rośnie. Zaczyna brakować kandydatów

W trzecim kwartale 2015 r. liczba pracowników tymczasowych wyniosła w Polsce ok. 364 tys. osób. Zyski agencji rosną, ale pojawia się problem. - Zaczynamy odczuwać rosnące braki na rynku kandydatów - mówi Anna Wicha, prezes Polskiego Forum HR.

  • Autor:jm
  • 26 lis 2015 13:08
Apetyt firm na pracowników tymczasowych rośnie. Zaczyna brakować kandydatów
Liczba pracowników tymczasowych w Polsce coraz większa. /fot. pixabay
REKLAMA

Coraz lepsza sytuacja na rynku pracy idzie w parze z coraz większym zatrudnieniem pracowników tymczasowych. W trzecim kwartale było ich 364 tys.

Przepracowany przez nich czas w trzecim kwartale roku wzrósł o 11 proc., osiągając poziom 69 tys. pełnych etatów, przy jednoczesnym wzroście pracowników na poziomie 2 proc.

Najszybciej bo aż o 30 proc. w stosunku do poprzedniego roku wzrosło zatrudnienie pracowników powyżej 50 r. życia - nadal jest to najmniej liczna grupa pracowników tymczasowych, ale dynamika wzrostu jest bardzo wyraźna. Pracownicy do 26 roku życia stanowili aż 43 proc. zatrudnionych.

Zyski agencji rosną

- Zgodnie z przewidywaniami wyniki potwierdzają kolejny dobry rok dla agencji zatrudnienia – zarówno w obszarze pracy tymczasowej jak i rekrutacji stałych, czy delegowania. Wśród naszych firm członkowskich zauważamy znaczny, bo aż 19 proc. wzrost pracowników wewnętrznych, co związane jest nie tylko z rozwojem biznesu, ale również z jego coraz bardziej wymagającym charakterem - mówi Anna Wicha.

Zobacz też: Jaka przyszłość czeka rynek pracy tymczasowej w Polsce?

Obroty całkowite agencji Polskiego Forum HR w trzecim kwartale wyniosły ponad 883 mln zł co daje wzrost rok do roku na poziomie 21 proc. Ponad 90 proc. tych obrotów zostało wygenerowanych w ramach usługi pracy tymczasowej, której wartość rośnie w tym samym tempie. Wzrasta również zapotrzebowanie na pozostałe usługi agencji zatrudnienia: obroty w ramach delegowania wzrosły rok do roku o 18 proc., a w zakresie rekrutacji stałych o 2 proc.

Problem z kadrą

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Apetyt firm na pracowników tymczasowych rośnie. Zaczyna brakować kandydatów

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Centrum Szkoleń 2015-12-15 08:20:41

    Tak pracownicy z konkretnymi uprawnieniami coraz bardziej poszukiwani są na rynku pracy. Widzimy to po ludziach, których szkolimy na wózki widłowe że po zrobieniu jednych uprawnień wracają po następne, już od pracodawcy.

  • Dominika 2015-12-14 10:06:27

    Brakuje pracowników? Agencje pośrednictwa raczej nie mogą narzekać na brak pracowników, ani ofert pracy które proponują :) Pracodawcy chętnie zatrudniają pracowników tymczasowych (czasami nawet wykorzystują tzw. "leasing pracowniczy" żeby niekoniecznie zwalniać dobrych pracowników w okresie przestoju). Prowadzę małą firmę opartą na pracy sezonowej, nie chciałam zwalniać dobrych pracowników w okresie kiedy pracy jest mniej, więc skorzystałam z tej opcji. Wcześniej o niej nie słyszałam, ale znajoma agencja pośrednictwa to własnie mi poleciła. Jak ktoś jest ciekaw, to to jest ich strona internetowa: jobsplus.pl/dla-pracodawcow/leasing-pracowniczy

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.