PARTNER PORTALU partner portalu

Agencje pracy wrócą do łask? 15 proc. firm chce skorzystać z pomocy

Rosną potrzeby kadrowe polskich przedsiębiorstw. Jednocześnie firmy mierzą się ze spadającą liczbą dostępnych na rynku pracowników. Jak chcą rozwiązać ten problem? Jak wynika z raportu przeprowadzonego na zlecenie OTTO Work Force Polska, w tej walce dużą rolę mają odegrać agencje pracy tymczasowej.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Agencje pracy wrócą do łask? 15 proc. firm chce skorzystać z pomocy

  • Agencja pośrednictwa pracy OTTO Work Force Polska opublikowała wyniki "Jak przedsiębiorstwa zamierzają rozwiązać problem braku kompetentnych pracowników?".
  • Dowiemy się z niego, że agencje pracy tymczasowej wspierają polskie firmy zarówno w procesie rekrutacji, jak też w bezpośrednim zatrudnianiu pracowników.
  • W najbliższym czasie wiele firm liczy na ich intensywną pomoc w poszukiwaniu osób do pracy.

Wraz z malejącym bezrobociem i spadającą liczą zarejestrowanych w urzędach pracy bezrobotnych rosną problemy firm ze znalezieniem pracowników. Nie tylko posiadających odpowiednie kwalifikacje, ale, można powiedzieć, jakichkolwiek pracowników, nawet tych, których trzeba do zawodu przygotować.

Czytaj więcej: Niski poziom bezrobocia ma swoją ciemną stronę

Jak wskazują autorzy raportu opublikowanego przez OTTO, sprawy nie ułatwia rosnąca globalna mobilność pracowników. - Brak kompetentnych pracowników jest jedną z głównych barier rozwoju przedsiębiorstw, w szczególności w kierunku dynamicznie rozwijającej się koncepcji Przemysłu 4.0. Jest także przyczyną braku możliwości zawierania nowych kontraktów, ograniczania inwestycji i wzrostu kosztów personalnych. Walka o pracowników toczy się praktycznie w każdej branży i dotyczy większości stanowisk. Jak pokazuje Barometr zawodów, w 2019 roku przybędzie zawodów deficytowych, a więc takich, w których ofert pracy będzie więcej niż pracowników chętnych do jej podjęcia i spełniających kryteria rekrutacyjne - możemy przeczytać w publikacji.

Lista pełna braków

Autorzy raportu zapytali m.in. o to, jakich pracowników poszukują przedsiębiorstwa. Patrząc na konkretne stanowiska na liście znajdziemy handlowców i sprzedawców, pracowników fizycznych, informatyków i programistów (przede wszystkim wykorzystujących język programowania Java), analityków (w szczególności Big Data), menedżerów najwyższego szczebla, pracowników produkcyjni, projektantów stron internetowych, wykładowców specjalizujących się w technologiach IT, inżynierów, a także naukowców z międzynarodowym doświadczeniem.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

3 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Rober 2019-09-17 07:18:08

nigdzie nie widać dopisku "artykuł sponsorowany" a powinno być to wyraźne

Adam 2019-09-16 23:07:13

Powinni zredukowac Powiatowe Urzędy Pracy. Tam i tak pracy nikt nie znajdzie a panie siedzą i dostają pensje za nic. A tak to branża sprzatająca dostałaby wiele osób do pracy

Marcin 2019-09-16 20:49:37

Mam nadzieje ze polacy nie dada sobie wciskac kitu jak szwedzi.U nich agencje pracy tymczasowej doprowadzily do destabilizacji rybku pracy.Teraz firmy nie chca brac od nich ludzi a ludzie w nich pracowac.Brak swiadczen jak w przypadku pracy na umowe bezposrednia,mniejsza kasa,gorsze warunki.Ludzie szybko rezygnuja.Jest duzy przemial.Kompetencje podawane przez APT okazuja sie nic nie warte gdy pracodawca zaczyna miec pracownika od nich.Czesto stali pracownicy musza zapieprzac za 2 lub 3 bo ci z agencji do niczego sie nie nadaja.(Ale sa-Inzynierzy kurna jego mac).Jednym slowem syf.Mam nadzieje ze w Polsce tego nie bedzie.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.