PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Agencje pracy tymczasowej pod lupą PIP. Długa lista nieprawidłowości

Nielegalne świadczenie usług, nieprzestrzeganie przepisów, brak opłacania składek na Fundusz Pracy, a nawet dyskryminacja klientów. To kilka z długiej listy przewinień, jakie w działalności agencji pracy tymczasowej w 2017 roku wyłapali inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy.

Agencje pracy tymczasowej pod lupą PIP. Długa lista nieprawidłowości
W 2017 roku PIP przeprowadziła 735 kontroli w agencjach pracy. (fot.shutterstock.com)
REKLAMA
  • W 2017 roku Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła 735 kontroli (o 53 proc. więcej niż w 2016 r.), w których skupiła się na działalności agencji zatrudnienia.
  • Warto pamiętać, że w połowie 2017 roku weszły w życie zmiany w ustawie o promocji
    zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
  • Ponad połowa agencji pracy łamie przepisy w zakresie przestrzegania wspomnianej ustawy. Co więcej, w 2017 roku swoje usługi nielegalnie świadczyło 7,5 proc. skontrolowanych agencji. 

Inspektorzy skupili się na agencjach zatrudniających od 50 do 249 pracowników (37 proc.) oraz od 10 do 49 pracowników (27 proc.). W dużych agencjach - zatrudniających powyżej 250 pracowników - przeprowadzono 16 proc. kontroli. Najczęściej sprawdzano agencje działające na terenie  województwa śląskiego (88 kontroli), wielkopolskiego (84) oraz mazowieckiego (76).

- Przestrzeganie przepisów ustawy badano przede wszystkim w podmiotach wytypowanych do kontroli w wyniku bieżącego monitorowania mediów (Internet, prasa, TV itd.), zwłaszcza pod kątem nielegalnego prowadzenia agencji zatrudnienia oraz nieprzestrzegania zakazu dyskryminacji i pobierania opłat niezgodnych z przepisami ustawy - czytamy w sprawozdaniu PIP za rok 2017. 

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Agencje na bakier z prawem? 

Ustalenia kontroli potwierdzają, że skala naruszeń dotyczących przestrzegania przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy określających zasady prowadzenia agencji zatrudnienia cały czas jest duża. Podobnie jak w roku poprzednim wykazano je w 58 proc. podmiotów (w 2016 r. – w ponad 60 proc.).

Grafika: sprawozdanie PIP
Grafika: sprawozdanie PIP

Z kolei nielegalne działanie agencji zatrudnienia, czyli bez wymaganego certyfikatu marszałka województwa potwierdzającego wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia,

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Agencje pracy tymczasowej pod lupą PIP. Długa lista nieprawidłowości

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.