PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Agencje pracy tymczasowej krytykują projekt MRPiPS. "Oczekiwaliśmy rozwiązań dużo bardziej zrównoważonych"

- Projekt MRPiPS wprowadza niejasny podział odpowiedzialności między agencje pracy tymczasowej a pracodawców użytkowników, co z pewnością zniechęci cześć klientów do korzystania z naszych usług - mówi Anna Wicha, prezes Polskiego Forum HR.

  • Autor:jk
  • 19 lip 2016 14:16
Agencje pracy tymczasowej krytykują projekt MRPiPS. "Oczekiwaliśmy rozwiązań dużo bardziej zrównoważonych"
- Obawiamy się, że tak duże, kolejne ograniczenie możliwości stosowania elastycznych rozwiązań w zatrudnieniu, mocno wpłynie na konkurencyjność przedsiębiorstw działających w Polsce - dodaje Anna Wicha. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA

W ubiegłym tygodniu MPRiPS przedstawiło projekt ustawy dotyczący zmian w ustawie o zatrudnieniu pracowników tymczasowych i niektórych innych ustaw. Jak wskazuje Polskie Forum HR, podstawowe zmiany w zatrudnianiu pracowników tymczasowych dotyczą:

• ograniczenia okresu zatrudnienia pracowników tymczasowych u jednego pracodawcy użytkownika do 18 miesięcy,

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

• wprowadzenia kar w wysokości od 1 tys. zł do 30 tys. zł zarówno dla agencji zatrudnienia jak i pracodawcy użytkownika w przypadku kierowania pracownika tymczasowego do prac szczególnie niebezpiecznych, prac na stanowisku pracownika uczestniczącego w strajku, prac tego samego rodzaju jak praca wykonywana przez pracownika, z którym w okresie ostatnich 3 miesięcy został rozwiązany stosunek pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, przekroczenia maksymalnej dopuszczalnej długości zatrudnienia,

Czytaj też: Gwarancje bankowe i ubezpieczeniowe dla agencji pracy tymczasowej w Polsce?

• wprowadzenia dodatkowych wymagań w stosunku do umów cywilnoprawnych zawieranych z pracownikiem tymczasowym (m.in. zastosowanie definicji pracy tymczasowej, ograniczeń w zakresie prac powierzanych pracownikowi tymczasowemu, maksymalnego okresu zatrudnienia),

• przedłużenia umowy, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży do dnia porodu,

• wprowadzenia dla agencji zatrudnienia świadczącej usługi w zakresie pracy tymczasowej obowiązku posiadania zabezpieczenia finansowego w formie gwarancji bankowej lub ubezpieczeniowej w wysokości 25 -krotności przeciętnego wynagrodzenia,

• zwiększenia wymagań w stosunku do zagranicznych agencji zatrudnienia prowadzących działalność na terenie Polski.

- Oczekiwaliśmy rozwiązań dużo bardziej zrównoważonych, niestety projekt wprowadza zmiany które w dużej mierze ograniczą stosowanie pracy tymczasowej. Wprowadza niejasny podział odpowiedzialności między agencje pracy tymczasowej a pracodawców użytkowników, co z pewnością zniechęci cześć klientów do korzystania z naszych usług -  komentuje Anna Wicha, prezes Polskiego Forum HR.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Agencje pracy tymczasowej krytykują projekt MRPiPS. "Oczekiwaliśmy rozwiązań dużo bardziej zrównoważonych"

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • wywalic 2016-07-19 20:38:00

    oczekiwac od rzadu to wy sobie mogliscie jak po rzadzila i wprowadzala dla was korzystne przepisy. przeciez wiadomo ze jeden z poslow platformy byl wlasciecielem jednej z agencjii pracy. w koncu sluszne posuniecie pisu. brawo pis. wywalic te apt z naszego kraju.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.