Liczba pracowników tymczasowych spada. To efekt braków kadrowych, niedopasowania kompetencyjnego czy nowych przepisów prawnych?
- Autor:Justyna Koc
- •27 cze 2018 14:15
- Dane Polskiego Forum HR oraz Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia pokazują, że liczba pracowników tymczasowych spada.
- Przyczyn można doszukiwać się w niskim bezrobociu, niedopasowaniu kompetencyjnym – znalezienie odpowiedniego pracownika jest coraz większym wyzwaniem.
- Jak wskazuje Wojciech Ratajczyk, CEO w Trenkwalderze, pracodawcy częściej traktują pracę tymczasową jako element procesu rekrutacyjnego.
- Paweł Królikowski, outsourcing services director w Adecco Poland, uważa z kolei, że przyczyn takiego stanu rzeczy należy upatrywać przede wszystkim w nowelizacji regulacji prawnych dotyczących pracy tymczasowej.
Jak wynika z raportu Polskiego Forum HR, liczba pracowników tymczasowych w 2017 r. spadła o 3 proc. Firmy członkowskie PFHR zatrudniały ok. 256,5 tys. osób (szacunkowe dane dla całego rynku to około 772 tys. osób). Średni okres zatrudnienia jednego pracownika tymczasowego utrzymał się na poziomie podobnym co w roku ubiegłym i wyniósł 62 dni w ciągu 12 miesięcy.
Również Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia odnotowało spadek liczby pracowników tymczasowych – o 5 proc. w porównaniu do 2016 r.
– Po raz pierwszy od 2010 roku odnotowujemy zmniejszenie liczby zatrudnionych pracowników tymczasowych. O ile spadki odnotowywane 10 lat temu zapowiadały nadchodzący kryzys, tym razem przyczyn należy upatrywać gdzie indziej. Niskie bezrobocie, niedopasowanie kompetencyjne oraz transfery społeczne powodują, że znalezienie odpowiednich kandydatów staje się coraz trudniejsze. W tych nowych okolicznościach pracodawcy użytkownicy częściej traktują pracę tymczasową jako element procesu rekrutacyjnego i dużo chętniej zatrudniają pracowników bezpośrednio w swoich strukturach. W ubiegłym roku około 15 proc. pracowników tymczasowych znalazło w ten sposób stałą pracę – komentuje Wojciech Ratajczyk, CEO w Trenkwalderze, wiceprezes ds. pracy tymczasowej w Polskim Forum HR.
Paweł Królikowski, outsourcing services director w Adecco Poland, uważa z kolei, że przyczyn takiego stanu rzeczy należy upatrywać przede wszystkim w nowelizacji regulacji prawnych dotyczących pracy tymczasowej.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
Słowa kluczowe
- Wojciech Ratajczyk
- Trenkwalder
- Paweł Królikowski
- Karina Knyż-Grzywa
- Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia
- Damian Kurkowiak
- Kelly Services
- Polskie Forum HR
KOMENTARZE (8)